Modifica la ley N° 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, con el objeto de aumentar las sanciones aplicables a quienes atenten contra el ejercicio de los derechos que se consagran en favor de las personas con discapacidad
| Fecha de registro | 29 Noviembre 2023 |
| Número de Iniciativa | 16456-35 |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Senado,Moción |
| Autor de la iniciativa | Campillai Rojas, Fabiola, Keitel Bianchi, Sebastián, Kusanovic Glusevic, Alejandro, Lagos Weber, Ricardo, Sandoval Plaza, David |
Boletín N° 16.456-35
Proyecto de ley, iniciado en Moción de los Honorables Senadores señor Kusanovic,
señora Campillai, y señores Keitel, Lagos y Sandoval, que modifica la ley N° 20.422,
que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas
con discapacidad, con el objeto de aumentar las sanciones aplicables a quienes
atenten contra el ejercicio de los derechos que se consagran en favor de las personas
con discapacidad.
FUNDAMENTOS
1 .- Según los últimos resultados dados a conocer de la Encuesta Nacional de
Discapacidad y Dependencia (ENDIDE), en Chile hay 2.703.893 de personas adultas con
discapacidad, lo que equivale a un 17,6% de la población adulta del país, manteniéndose
en uno colectivos más grandes del país, más aun, si consideramos que el nivel de su
bienestar repercute directamente en su grupo familiar, afectando entonces esta realidad a
más de un tercio de la población nacional. Teniendo a la vista la magnitud y prevalencia
de la discapacidad en nuestro país, resulta esencial asegurar su respeto, así como a todo
chileno y chilena.
Sin embargo, y a pesar de todos los compromisos internacionales que asumió
nuestro país de buena fe así como las leyes dictadas conforme a estos compromisos,
persiste la alta desconsideración de este colectivo tradicional mente excluido, como
también los desafíos para su plena inclusión social, especialmente en ámbitos tan
esenciales para su desarrollo como el educativo y el laboral.
I
Dentro de estos desafíos
vemos, como en vez de avanzar, estamos estancados o en retroceso, especialmente en el
respeto y promoción de su derecho a no ser discriminado por motivos de su discapacidad,
así al menos queda reflejado en la Segunda Consulta Nacional de Discriminación, en
donde refleja que el mayor porcentaje de causas judiciales ingresadas por discriminación
entre los años 2012- 2016 corresponde en un 60% por motivos de discapacidad o
enfermedad.
I
Entre las principales podemos destacar la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Disc apacidad, así como la Ley N° 20.422 que
"Establece Medidas de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social", así como la Ley N® 21.015 que "Incentiva la Inclusión de Personas con
Discapacidad al Mundo Laboral".
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