Modifica el Código del Trabajo para otorgar permiso de trabajo a la madre o al padre o cuidadores de menores, de adultos mayores o de personas con discapacidad en caso de enfermedades catalogadas como epidemia o pandemia
| Fecha | 12 Abril 2022 |
| Número de Iniciativa | 14906-13 |
| Fecha de registro | 12 Abril 2022 |
| Autor de la iniciativa | Cicardini Milla, Daniella, Undurraga Vicuña, Alberto |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Cámara de Diputados,Moción |
| Etapa | Segundo trámite constitucional (Senado) Primer informe de comisión de Trabajo y Previsión Social |
PROYECTO DE LEY QUE OTORGA PERMISO DE TRABAJO A LA MADRE O
AL PADRE DE MENORES DE EDAD O A CUIDADORES Y CUIDADORAS DE
ADULTOS MAYORES O PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONTAGIADOS
POR ENFERMEDAD CATALOGADA DE EPIDEMIA O PANDEMIA COMO EL
COVID 19.
I. FUNDAMENTOS
La pandemia que ha azotado al mundo ha ocasionado lamentables fallecimientos en
todo el planeta y, en la actualidad, continúa generando nuevos contagios que
requieren de medidas de aislamiento para el debido cuidado de la salud de los
afectados, así como para evitar la propagación de nuevos contagios. Estos cuidados
son muy importantes también en niñas, niños y adolescente contagiados que, debido
a su edad, requieren de compañía permanente durante la enfermedad, así como en
adultos mayores y personas con discapacidad.
Hasta antes de la nueva categorización de “contacto estrecho” (De acuerdo a Decreto
Ordinario N° 269 del año 2022 del Ministerio de Salud), las personas próximas a un
contagiado quedaban obligadas a mantener aislamiento de acuerdo a la restricción
que emanaba del período de cuarentena, teniendo derecho a una licencia médica el
padre y la madre que vivían con el niño, niña o adolescente (NNA) contagiado por
el virus y así poder entregar el cuidado en su salud. La misma situación sucedía
cuando el contagiado era un adulto mayor o una persona con discapacidad.
Sin embargo, al crear una nueva normativa sobre “contacto estrecho” en el protocolo
sanitario, la madre, el padre o la cuidadora o cuidador respectivo no tienen la
obligación sanitaria de permanecer en casa, toda vez que será la autoridad sanitaria
quien determinará el contacto estrecho, por lo que se elimina de hecho el derecho a
licencia, y se genera la dificultad de no poder cuidar al enfermo, por no poder
presentar licencia por ello.
Eso hace que nuestros niños, niñas y adolescentes no tengan el derecho a su debido
cuidado y se vulnere su interés superior, conforme se indica en la Convención de
Derechos del Niño y la Niña.
Por lo tanto, el siguiente proyecto de ley viene a dar un primer paso en la solución
de dicha situación, incorporando en el Código del Trabajo el permiso laboral para la
madre o al padre de niños, niñas y adolescentes, o a otras6 personas específicamente
individualizadas, como a cuidadores y cuidadoras de adultos mayores y personas
con discapacidad, a tener derecho a permiso para el cuidado de los enfermos de
12-04-2022
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