Más de la mitad de ejecutivos mineros se cambiaron a un empleo de peor remuneración - 4 de Abril de 2016 - El Mercurio - Noticias - VLEX 631970469

Más de la mitad de ejecutivos mineros se cambiaron a un empleo de peor remuneración

En tanto, a nivel país el 31% de los ejecutivos se cambió por una mejor remuneración, mientras en el sector minero esa cifra solo alcanzó el 10%. Por último, a nivel general el 28% se trasladó por una remuneración similar a la de su empleo anterior, mientras en la minería alcanzó el 36%.

Mercado en contracción

Según las últimas cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre diciembre 2015- febrero 2016, la tasa de desempleo a nivel país llegó a 5,9%, y alcanzó su mayor nivel justamente en las regiones mineras del norte. En esta industria, 40.700 personas perdieron su empleo en 12 meses. El efecto es multiplicador si se considera además que por cada empleado directo se generan 2,5 trabajos indirectos.

Según datos de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), si se compara el peak de ocupación del sector alcanzado en septiembre de 2012 con los últimos datos entregados por el INE, se observa que la ocupación minera ha disminuido en 66 mil trabajadores. El apretón más fuerte se dio

Si bien la baja en el empleo del sector minero se viene observando hace unos cuatro años, en coincidencia con el ciclo a la baja del precio del metal, en 2015 se profundizó sobre todo por el cierre de algunas operaciones de la pequeña y mediana minería, como también por las medidas de reducción de costos que han implementado las grandes mineras y que han provocado la salida de varios de sus trabajadores.

La fuerza laboral representa cerca del 40% de los costos de la industria minera, y en los años de superciclo del cobre las empresas se concentraron en su mayoría en producir más toneladas y generar más plata, pero no en la productividad. Ahora esto les ha pasado la cuenta.

De hecho, entre 2004 y 2014 la productividad de los...

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