Medina Avendaño José Moisés - Safework SpA
| Fecha de publicación | 15 Marzo 2021 |
| Número de registro | CVE-1907714 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 42.905 |
CVE 1907714 |Director: Juan Jorge Lazo Rodríguez
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 42.905 | Lunes 15 de Marzo de 2021 | Página 1 de 6
Publicaciones Judiciales
CVE 1907714
NOTIFICACIÓN
Ante este 2° Juzgado de Letras de Coronel, se ha presentado y proveído la siguiente
demanda: EN LO PRINCIPAL: Despido Injustificado, Nulidad del despido y cobro de
prestaciones laborales adeudadas en procedimiento monitorio; PRIMER OTROSÍ: Acompaña
documentos; SEGUNDO OTROSÍ: Medida Cautelar que indica; TERCER OTROSÍ: Privilegio
de pobreza; CUARTO OTROSÍ: Litigación y notificación electrónica; QUINTO OTROSÍ:
Patrocinio y Poder. TRIBUNAL DE TRABAJO DE CONCEPCIÓN. JOSÉ MOISÉS MEDINA
AVENDAÑO, operario, domiciliado para estos efectos en CALLE DOS Nº3149, POBLACIÓN
ESCUADRÓN, COMUNA DE CORONEL, Octava Región del BíoBío, con respeto digo: Que
en tiempo y forma de conformidad a lo dispuesto en los artículos 7°, 8°, 9°, 22, 63, 73, 146 y
siguientes, 162, 163, 168, 173, 425, 496 y demás pertinentes del Código del Trabajo, viene en
interponer demanda laboral en procedimiento MONITORIO, por DESPIDO INJUSTIFICADO,
NULIDAD DEL DESPIDO y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES ADEUDADAS en
contra de su ex empleador SAFEWORK SpA, Sociedad por Acciones del giro reparación de
maquinaria metalúrgica para la minería, terminación y acabado de edificios, mantenimiento y
reparación de vehículos automotores, legalmente representada de conformidad a lo previsto en el
artículo 4º del Código del Trabajo por doña KARINA RAMÍREZ CID, de quien desconoce
profesión u oficio, ambos con domicilio en RENGO Nº68, COMUNA DE CONCEPCIÓN,
Región del Bio Bio y, en contra de DERMA PABLINA MEDEL SFORZINI EXPORTADORA
E IMPORTADORA DE MADERAS E.I.R.L (FORESTAL SFORZA EIRL)., Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada del giro aserrado y cepilladura de madera, venta al por
mayor de madera en bruto y productos primarios de la elaboración, representada legalmente por
doña DERMA PABLINA MEDEL SFORZINI, ignora profesión u oficio, conforme lo previsto
en el artículo 4 del código del trabajo, o por quien lo subrogue o represente en virtud de dicha
norma, desconoce profesión u oficio, ambos domiciliados en CALLE NUEVA 1 Nº4000
BLOCK W DEPARTAMENTO Nº103, CONDOMINIO LOS PIONEROS, COMUNA DE SAN
PEDRO DE LA PAZ, ésta última demandada en su calidad de solidaria o, en su caso,
subsidiariamente responsable de las obligaciones de dar que afecten a la primera con sus
trabajadores, de conformidad a lo dispuesto en los artículo 183-A y siguientes del Código del
Trabajo, en base a los fundamentos de hecho y de Derecho que a continuación expone: I.-
RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: Inicio de la Relación Laboral: Hace
presente a SS. Que con fecha 03-01-2019 ingresó a prestar servicios bajo vínculo de
subordinación y dependencia en los términos del artículo 7º del Código del Trabajo para su ex
empleador suscribiéndose contrato de trabajo en la fecha indicada. Duración del contrato de
trabajo: Se estableció un contrato a plazo fijo hasta el 04- 03-2019, renovándose en dicha fecha,
pasando a tener carácter indefinido. Naturaleza del contrato: A la fecha de su despido su contrato
era de carácter indefinido. Naturaleza de las funciones: en cuanto a sus funciones, se
desempeñaba como OPERARIO FORESTAL, específicamente como CLASIFICADOR DE
MADERA. Lugar de Trabajo: Que, los servicios para los cuales fue contratado, eran prestados en
el recinto de la empresa mandante DERMA PABLINA MEDEL SFORZINI EXPORTADORA
E IMPORTADORA DE MADERAS E.I.R.L (nombre de fantasía FORESTAL SFORZA EIRL),
ubicado en PARQUE INDUSTRIAL ESCUADRÓN UNO, COMUNA DE CORONEL. Jornada
de Trabajo: En cuanto a su jornada de trabajo, esta era de 45 horas semanales. Remuneración:
Por la prestación de sus servicios percibía un sueldo base mensual de $350.000, más
gratificación legal con tope de 4.75 IMM por un monto de $119.146. Además se le pagaban 3
bonos (bono carguío de madera, bono operador motosierra y bono) cada uno por un monto de
$50.000, más asignación de movilización y de colación por $25.000 cada una. Así las cosas, para
efectos del artículo 172 del Código del Trabajo su última remuneración ascendía a la suma de
$706.091. Horas extras: Hace presente que regularmente trabajó horas extras durante la relación
laboral, las quele fueron remuneradas en conformidad a la Ley. 11. En cuanto al Régimen de
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