Macarena Navarrete - 12 de Septiembre de 2017 - El Mercurio - Noticias - VLEX 693056589
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Macarena Navarrete

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Vincent

En el área de Consultoría Tributaria que usted lidera en EY hay un equilibrio entre hombres y mujeres en el equipo. ¿Cómo ve la actual situación de equidad de género en el mundo empresarial? En Consultoría Tributaria en EY hay un 46% de hombres y un 54% de mujeres, de lo cual nos sentimos muy orgullosos. Quizás más relevante que lo anterior es que a nivel de gerentes, un 51% son hombres y un 49% mujeres, y a nivel de directores y socios (el máximo rango en la empresa), un 60% son hombres y un 40% son mujeres. Mantenemos paridad en todos los rangos de la empresa. Las estadísticas a nivel país, y en general a nivel global, muestran grandes brechas en equidad de género. Esa es una realidad que no puede ni debe desconocerse.

Usted ha hecho una carrera de más de 15 años en la misma empresa. ¿Cuáles cree que han sido los beneficios y los costos de esto? Haber decidido quedarme en EY y desarrollar mi carrera en esta empresa siento que no perjudicó mi exposición a la diversidad de conocimientos, ambientes, culturas y personas. Nuestros clientes son extremadamente diversos y cuando los asesoramos vamos adquiriendo conocimientos de distintos negocios y exponiéndonos a sus realidades.

Dentro de la empresa ha pasado por varios cargos en los que le ha tocado liderar equipos. ¿Qué aciertos y desaciertos destaca de esta labor durante su carrera? He aprendido que es fundamental escuchar no solo los argumentos de nuestro equipo, sino también sus intuiciones. En el comienzo de mi rol liderando equipos creo que, en general, desestimé las intuiciones no basadas en argumentos, con la idea de que podían ser prejuicios. Creo que hay intuiciones que nos ayudan a prever riesgos ocultos al interior de la compañía que si no no son fáciles de visualizar. Ha sido un acierto poder formar buenos equipos. Encontrar y seguir a personas a quien admiro, y estar dispuesta a tomar decisiones difíciles y pagar el precio a cambio de hacer lo que se considera...

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