Ley de Protección del Empleo: 70% de personas con contratos suspendidos volvió a trabajar - 11 de Junio de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 868860053
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Ley de Protección del Empleo: 70% de personas con contratos suspendidos volvió a trabajar

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Vincent

Aprobada en marzo de 2020, la Ley de Protección del Empleo tenía como objetivo primordial evitar en la medida de lo posible la pérdida de empleos como consecuencia de la crisis del covid-19, permitiendo suspender el contrato vigente, pero manteniendo la relación contractual entre trabajador y empleador. Esta ley fue perfeccionada a mediados del año pasado, y recientemente acaba de extender en tres meses su vigencia.De acuerdo a un estudio del Ministerio del Trabajo, actualmente existen 205.182 relaciones laborales con solicitudes aprobadas y vigentes de suspensión de contrato de trabajo, de un total de 820.678 empleos que habían iniciado una suspensión de contrato de la Ley de Protección del Empleo a esa fecha (total acumulado).De las solicitudes vigentes, 170.283 relaciones laborales se encuentran acogidas a suspensión por acto de autoridad -es decir, por instrucción de salud, como cuarentenas-; 21.392 a suspensión de mutuo acuerdo y 13.507 a suspensión por motivos de cuidado, en virtud de la Ley de Crianza Protegida.Respecto de la situación laboral actual de trabajadores con suspensiones vigentes a diciembre de 2020 (o terminadas a enero de 2021), un dato muy relevante -señala el informe- dice relación con la situación laboral actual de quienes se acogieron a suspensión de contrato desde el inicio de la ley, en marzo de 2020, hasta el 31 de diciembre del mismo año.Dentro de este grupo, que totaliza 760.166 relaciones laborales, un 84,8% (644.954) ya no tenía suspensión vigente al 1 de enero de 2021.Con mayor detalle de este grupo (644.954), un 67,6% muestra una cotización con el mismo empleador de la relación laboral suspendida entre enero y febrero de 2021, un 14,9% registra una cotización con otro empleador, mientras que 17,5% no presenta cotizaciones ni con el empleador con quien tuvo su relación laboral suspendida, ni otras, lo que "no necesariamente significa que se encuentran cesantes o inactivos, ya que el empleador podría adeudar cotizaciones, o el trabajador haber pasado al sector informal o público", detalla el informe.Ahora bien, si se consideran los datos anteriores respecto del universo total de relaciones laborales (los 760.166 ya mencionados), un 70% (531.903) de las personas se encuentran hoy trabajando de manera formal en el sector privado, de las cuales un 57% es con el mismo empleador y 13%...

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