Ley 20.764. Protección a la maternidad, paternidad y vida familiar; permiso por matrimonio. Vigencia 18.07.2014
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Modificaciones al
Código del Trabajo Año 2014
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III.- LEY 20.764. PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, PATERNIDAD Y VIDA
FAMILIAR; PERMISO POR MATRIMONIO. VIGENCIA 18.07.2014
MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE PROTECCIÓN A LA
MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR Y ESTABLECE UN PERMISO
POR MATRIMONIO DEL TRABAJADOR
TeniendopresentequeelH.CongresoNacionalhadadosuaprobaciónalsiguiente
proyectode leyque tuvosu origenen unamoción dela diputadaseñora Denise
PascalAllende, de los diputados señores Sergio Aguiló Melo, Tucapel Jiménez
Fuentes,JorgeSabagVillalobosyMarioVenegasCárdenas,yde losexdiputados
señoraCarolinaGoicBoroevicyseñoresPedroArayaGuerrero,AlfonsoDeUrresti
Longton,GonzaloDuarteLeivayAlejandroSuleFernández.
Proyectodeley:
“Artículoúnico.-Introdúcense lassiguientesmodificaciones enelCódigo del
TrabajoCódigodelTrabajo:
1.Sustitúyese elepígrafe delTítuloIITítulo IIdel LibroIIpor elsiguiente: “DELA
PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR”.
2.Enelartículo194artículo194:
a)Enelincisoprimerointercálaseentrelapalabra“maternidad”y“se”lassiguientes
expresiones:“,lapaternidadylavidafamiliar”.
b)Sustitúyeseelincisoterceroporelsiguiente:
“Estasdisposicionesbeneciaránatodoslostrabajadoresquedependandecualquier
empleador,comprendidosaquellosquetrabajanensudomicilioy,engeneral,atodos
losqueesténacogidosaalgúnsistemaprevisional.”.
3.Agrégaseelsiguienteartículo207bisartículo207bis:
“Artículo207bis.Enelcasodecontraermatrimonio,todotrabajadortendráderecho
a cinco días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual,
independientementedeltiempodeservicio.
Estepermisosepodráutilizar,aeleccióndeltrabajador,eneldíadelmatrimonioy
enlosdíasinmediatamenteanterioresoposterioresaldesucelebración.
Eltrabajador deberádaraviso asu empleadorcon treintadías deanticipación y
presentardentrodelostreintadíassiguientesalacelebraciónelrespectivocerticado
dematrimoniodelServiciodeRegistroCivileIdenticación.”.
Artículotransitorio.- Losdías depermiso pormatrimonio deltrabajador,pactados
individualocolectivamentealafechadepublicacióndeestaley,seránimputablesa
loscontempladosenelartículo 207 bis artículo 207 bis del Código del TrabajoCódigo
del Trabajo.”.
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