Jornada laboral: Cuántas son las horas que deben cumplir los trabajadores
¿El tiempo de inactividad por cortes energéticos es pagado?Se considera jornada laboral el tiempo que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor por causas que no le sean imputables. Entonces, si el empleador no puede proporcionar el trabajo pactado en el contrato por no haber energía, este debe pagar el salario convenido.¿Se puede impedir el ingreso por atraso?El empleador tiene la obligación de proporcionar el trabajo convenido, por lo que no es posible impedir el ingreso del trabajador a la empresa cuando llegue atrasado. Pero el trabajador tiene la obligación de cumplir con su jornada, arriesgando el descuento en su sueldo de las horas no trabajadas.¿Cuáles son los límites actuales para la jornada de trabajo?Actualmente, el límite de la jornada de trabajo son 45 horas semanales, las que pueden ser distribuidas en cinco o seis días, con un máximo de 10 horas diarias.¿Qué trabajadores se encuentran excluidos de este límite?De acuerdo al inciso segundo del Artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores: gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración, agentes comisionistas y de seguro, vendedores viajantes, etc.¿El cambio de vestuario se considera como parte de la jornada?El tiempo destinado para cambiarse de ropa al inicio y/o término de la jornada no es parte de la misma, ya que el trabajador no se encuentra prestando los servicios para los que fue contratado. La...
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