Jofré Cerda Elisa Elvira - Moya Orellana Felipe Ignacio
| Fecha de publicación | 02 Mayo 2023 |
| Número de registro | CVE-2307241 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 43.540 |
CVE 2307241 |Director: Felipe Andrés Peroti Díaz
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 43.540 | Martes 2 de Mayo de 2023 | Página 1 de 6
Publicaciones Judiciales
CVE 2307241
NOTIFICACIÓN
PRIMER JUZGADO DE LETRAS DE QUILPUE, RIT M-48-2022, SE PRESENTÓ
DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE, NULIDAD
DEL DESPIDO, COBRO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES QUE INDICA, POR
DOÑA ELISA ELVIRA JOFRÉ CERDA EN CONTRA DE SU EXEMPLEADOR FELIPE
IGNACIO MOYA ORELLANA. QUE, CON FECHA 29 DE JULIO DE 2021, COMENCÉ A
TRABAJAR EN LOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 7º DEL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA
EL DEMANDADO FELIPE IGNACIO MOYA ORELLANA, EN CALIDAD DE AYUDANTE
DE COCINA, SIN EMBARGO, EN EL MES DE SEPTIEMBRE DE 2021 FUI ASCENDIDA A
MAESTRA DE COCINA, EN LOCAL UBICADO EN LA QUEBRADA Nº02590, COMUNA
DE QUILPUÉ. QUE, LA NATURALEZA DE MI CONTRATACIÓN A LA FECHA DE MI
DESPIDO ERA INDEFINIDA. MI JORNADA LABORAL ERA DE 30 HORAS
SEMANALES, DISTRIBUIDA DE LUNES A VIERNES DE 17:00 A 23:00 HORAS.
RESPECTO A MI REMUNERACIÓN Y, SEGÚN LIQUIDACIÓN DE REMUNERACIÓN
DEL MES DE MAYO DE 2022, ESTA ASCENDÍA A LA SUMA BRUTA DE $372.470.-,
COMPUESTA POR UN SUELDO BASE MÁS GRATIFICACIÓN LEGAL. COTIZACIONES
PREVISIONALES: AL MOMENTO DE MI DESPIDO, SE ME ADEUDAN LAS
COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL QUE EN DERECHO ME CORRESPONDEN,
EN AFP MODELO, FONASA Y AFC. QUE DURANTE TODO EL TIEMPO TRABAJADO
TUVE UNA CONDUCTA ACORDE CON LA ÉTICA NECESARIA QUE DEMANDABA MI
LABOR, CUMPLIENDO ADEMÁS CON TODAS MIS OBLIGACIONES. QUE, CON
FECHA 30 DE MAYO DE 2022, FUI DESPEDIDA VERBALMENTE POR MI JEFE
DIRECTO SR. FELIPE IGNACIO MOYA ORELLANA, QUIEN POR MEDIO DE MENSAJE
DE APLICACIÓN WHATSAPP, A LAS 18:17 HORAS, ME INFORMA QUE DESDE EL 10
DE JUNIO DE 2022 SE HARÍA EFECTIVO EL DESPIDO, TODA VEZ QUE EL LOCAL
CERRARÍA POR QUIEBRA, AGREGANDO ADEMÁS QUE TENÍA OTROS PROYECTOS
EN LOS CUALES QUIERE INCURSIONAR. DE TAL FORMA PROCEDIÓ A
DESPEDIRME SIN HACER ENTREGA DE CARTA ALGUNA, Y SIN ESPECIFICAR LOS
FUNDAMENTOS DE HECHOS QUE HICIEREN PROCEDENTE SU ACTUAR,
INCUMPLIENDO A TODAS LUCES CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 162 DEL
CÓDIGO DEL TRABAJO. QUE JAMÁS RECIBÍ PERSONALMENTE O EN MI DOMICILIO
CARTA DE AVISO DE TÉRMINO QUE INVOCARA LA CAUSAL COMUNICADA POR
MI EXEMPLEADOR, POR LO QUE NO CUMPLIÓ CON NINGUNA DE LAS
FORMALIDADES INDICADAS EN EL ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.
ASÍ LAS COSAS, ME VI DESPOJADA DE MI FUENTE LABORAL SIN RAZÓN ALGUNA.
FRENTE A LO INJUSTO, INCIERTO Y DELICADO DE MI SITUACIÓN, A FIN DE
EXIGIR MIS DERECHOS Y DE EVITAR MÁS ABUSOS, EL DÍA 15 DE JUNIO DE 2022
PRESENTÉ RECLAMO ADMINISTRATIVO Nº515/2022/3431, ANTE LA INSPECCIÓN
DEL TRABAJO, PARA ASÍ OBTENER EL PAGO DE LAS PRESTACIONES QUE EN
DERECHO ME CORRESPONDEN, SE FIJÓ FECHA PARA EL COMPARENDO DE
CONCILIACIÓN EL CUAL SE EFECTUÓ EL DÍA 11 DE JULIO DE 2022, INSTANCIA
ANTE LA CUAL NO SE LLEGÓ A ACUERDO CON EL DEMANDADO,
FRUSTRÁNDOSE, EN CONSECUENCIA, LA INSTANCIA ADMINISTRATIVA. 1) EN
CUANTO AL DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE. ATENDIDO
LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 168 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. EN ESTE CASO,
EL JUEZ ORDENARÁ EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN A QUE SE REFIERE EL
INCISO CUARTO DEL ARTÍCULO 162 Y LA DE LOS INCISOS PRIMEROS O SEGUNDO
DEL ARTÍCULO 163, SEGÚN CORRESPONDIERE, AUMENTA ESTA ÚLTIMA EN UN
50%, SEGÚN LO DISPONE LA LETRA B) DEL ARTÍCULO 168 DEL CÓDIGO DEL
TRABAJO. EN EL PRESENTE CASO, NO RECIBÍ PERSONALMENTE O EN MI
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