Jill Ader, presidenta de Egon Zehnder, a las ejecutivas: 'Atrévanse a ser ustedes mismas' - 13 de Mayo de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 783521829
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Jill Ader, presidenta de Egon Zehnder, a las ejecutivas: 'Atrévanse a ser ustedes mismas'

Document Citado por Relacionados
Vincent

En noviembre pasado, Jill Ader fue elegida como la primera presidenta de Egon Zehnder, una de las firmas más importantes de búsqueda de altos ejecutivos y directores de empresas -o headhunting - del mundo, que además ofrece servicios de consultoría y liderazgo.Estuvo en Chile para la celebración del Board Forum 2019, donde expuso sobre el valor de fomentar la diversidad en los directorios. Y Ader predica con el ejemplo: cerca de un 40% de la mesa y del comité ejecutivo de la empresa, con sede en Suiza, son mujeres, asegura.La presencia de mujeres en puestos clave mejora los resultados de una organización, resalta la chairwoman , citando estudios como uno de Morgan Stanley, que mostró que las empresas con tres o más directoras mejoran sus números.Pese a ello, el progreso es lento, especialmente en Latinoamérica, advierte. En Chile, por ejemplo, si bien hay avances (hoy cerca del 9% de los directores de empresas del IPSA son mujeres), la cifra "debería ser mucho mayor", indica Ader y asegura que en términos de diversidad de sus directorios y entre los gerentes generales, nuestro país se ubica en el último cuartil tanto de sexo como de nacionalidad.Aumentar la participación femenina en los puestos más altos va principalmente en realizar un cambio de mentalidad, argumenta Ader. Por eso, si bien no apoya la imposición de cuotas por parte de las autoridades, opina que estas "deberían existir dentro de cada organización".También propone dar espacio a la diversidad, recambiando a los directores más seguido, dándoles períodos más cortos y atreviéndose a reemplazarlos cuando no aporten algo nuevo a la organización. "Si elegimos personas parecidas, tendremos 'pensamiento de grupo'", enfatiza.Ejecutivas: no actúen como un hombrePor el otro lado de la ecuación, para tener más posibilidades de sobresalir, las ejecutivas no deben tratar de actuar como un ejecutivo hombre, explica Jill Ader. "Atrévanse a ser ustedes mismas", es el llamado.Esto, porque Ader asegura que las "características femeninas", a las que corresponderían rasgos como la empatía, capacidad de escuchar, de ser vulnerable, la compasión y la capacidad de soñar, son más las que más se requieren en las empresas de hoy, "en un mundo más complejo, en donde se debe...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR