Introducción
| Autor | Bettina Horst V. - Ingrid Jones J. |
| Cargo | Master en Economía con Mención en políticas públicas de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva de Libertad y Desarrollo. - Ingeniero comercial de la Universidad de Valparaíso con un MA in Economics de la Memorial University of Newfoundland en Canadá. Actualmente se desempeña como ... |
| Páginas | 5-6 |
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SERIE INFORME ECONÓMICO 295 / SEPTIEMBRE 2021
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Todo sistema de pensiones está construido a partir de
distintos componentes, con fuentes de nanciamiento
y objetivos diferentes. Chile no es la excepción, contan-
do con un sistema previsional basado en tres pilares.
En términos generales, el primer pilar, llamado Pilar
Solidario, tiene por objetivo entregar un determinado
nivel de ingresos a las personas de la tercera edad que ya
se encuentren en su etapa laboral inactiva y que no se
encuentran aliados a ningún régimen previsional, de
forma tal de que no vivan en condiciones de pobreza
durante su vejez. Asimismo, el Pilar Solidario está di-
señado para apoyar a aquellas personas que, habiendo
tenido cotizaciones previsionales durante su vida labo-
ral, obtienen pensiones que están bajo un cierto nivel
de referencia. El segundo pilar, el contributivo, se basa
en las cotizaciones realizadas por el trabajador durante
su vida laboral activa, y tiene por nalidad generar un
nivel de pensión tal que evite una caída abrupta de sus
ingresos una vez jubilados1. Por último, el tercer pilar, el
voluntario, incentiva la realización de un ahorro adicio-
nal para la vejez, generalmente incorporando benecios
tributarios o bonicaciones entregadas por el Estado2,
2. INTRODUCCIÓN
1. Adicional a la cotización de 10% mensual de la remuneración imponible destinada al ahorro obligatorio, el trabajador puede convenir con su
empleador el depósito de dinero en su cuenta de capitalización individual obligatoria, lo que se conoce como depósito convenido, con un tope
máximo de 900UF al año. Este puede ser pagado por una sola vez, un monto jo mensual o un porcentaje de la remuneración del trabajador.
Los recursos acumulados bajo esta modalidad no pueden ser retirados por lo que son destinados íntegramente en el cálculo de la futura
pensión.
2. Son dos las alternativas de ahorro voluntario del sistema de pensiones vigente: la cuenta de ahorro voluntario o cuenta 2 y el ahorro pre-
visional voluntario (APV). En el caso del APV, dependiendo del régimen tributario que el aliado tome, puede: i) pagar impuestos al realizar el
ahorro y al retirar el ahorro no tributa, recibiendo además una bonicación estatal de 15% del ahorro, ó ii) la alternativa tradicional, bajo la cual
no se paga impuestos al hacer el ahorro, puesto que los aportes se rebajan de la base imponible del impuesto único de segunda categoría. Por
otro lado, la cuenta 2 no tiene ni benecios tributarios ni bonicaciones estatales, pero el aliado puede hacer hasta 24 giros anuales sin costo.
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