INFORME DE INVESTIGACION ESPECIAL 19-4-13 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA METROPOLITANA SOBRE CONTRATOS DE HONORARIOS DE PERSONAS NATURALRES JULIO-2014
| Fecha de Resolución | 7 de Julio de 2014 |
| Emisor | Auditoría Administrativa |
| Servicio | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA METROPOLITANA |
| Número de informe | 19/2013 |
| Tipo de informe | Informe de Investigación Especial |
| Nivel | Central |
Conforme a las argumentaciones expuestas durante el desarrollo del presente trabajo por parte de la Universidad Tecnológica Metropolitana, se subsanan las objeciones planteadas en los numerales 2.1.2 respecto de la calidad de experto de la persona que presto apoyo administrativo; 4.1 relativa a la habitualidad de los servicios contratados; y 5.1 referente a la falta de entrega de antecedentes relativos a los contratos aprobados por las resoluciones exentas N°5 1.092, 1093 y 1094, todas de 2012, y de los pagos y declaraciones juradas relacionadas con las resoluciones exentas N°5 466, 656, 657, 2.812, 3.624 y 4.169, todas de 2011. Enseguida, de acuerdo al análisis efectuado a los convenios a honorarios realizados por la repartición precitada, y atendidas las explicaciones presentadas por esa institución en su oficio de respuesta, es dable concluir lo siguiente:
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Incoar un proceso sumarial con el fin de determinar las eventuales responsabilidades de los funcionarios involucrados en los hechos observados en los numerales 2.2.2 sobre declaración jurada de inhabilidad e incompatibilidad administrativa; 3.5 acerca de incumplimiento del trámite de toma de razón; y 4.3 concerniente al incumplimiento de los registros de asistencia; debiendo esa repartición remitir a esta Entidad de Control, en un plazo de 15 días hábiles, la resolución que inicio tal procedimiento disciplinario y designa al fiscal.
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Con el objeto de evitar la ocurrencia de las falencias constatadas en este examen, la UTEM deberá adoptar las siguientes acciones: a) Establecer directrices para la contratación bajo la modalidad de honorarios de no académicos, las cuales permitan controlar este tipo de convenciones (acápite 1). b) Detallar pormenorizadamente en los acuerdos las labores que se están encomendando al contratado (acápite 2, punto 2.1.1). c) Incorporar en los convenios los mecanismos de control a que estarán sujetas las labores a desarrollar y una clausula relativa al cumplimiento de las normas de inhabilidad e incompatibilidad administrativa, la cual debe ser...
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