Indicadores de subempleo y precariedad revelan fuerte deterioro de la calidad de trabajos - 7 de Septiembre de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 847662070
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Indicadores de subempleo y precariedad revelan fuerte deterioro de la calidad de trabajos

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Vincent

"Midiendo la calidad del empleo en Chile: Actualización a junio de 2020", se denomina un análisis del Centro de Estudios Públicos (CEP) que busca indagar respecto de la evolución de dicha variable tras la crisis social de octubre de 2019 y durante la pandemia del covid-19.Utilizando bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE para el periodo comprendido entre el trimestre enero-marzo de 2010 y abril-junio de 2020, el estudio del CEP a cargo de Adolfo Fuentes considera en primer término la dimensión del subempleo involuntario para cuantificar la calidad del trabajo.El subempleo puede entenderse como una situación intermedia entre estar empleado y no estarlo. Una persona subempleada involuntariamente cuenta con un trabajo, pero este es por menos horas de las que la persona desearía trabajar, por lo que parte de su oferta de trabajo no encuentra un emparejamiento adecuado en la demanda. Se define subempleado a quien trabaja menos de 30 horas al mes y declara estar dispuesto a trabajar más horas inmediatamente.La segunda medida de calidad se refiere a la precariedad del empleo. Se clasifica a alguien que tiene un trabajo como precarizado cuando concurre al menos en una de las siguientes causales: no tiene contrato de trabajo, o su empleador no le paga las cotizaciones previsionales correspondientes a su salario."Ambas medidas son relevantes en su conjunto para caracterizar la calidad del empleo en Chile", explica Adolfo Fuentes.En el subempleo involuntario el estudio muestra que la estadística en la mayoría de los períodos se sitúa entre el 7% y el 9% de los trabajadores en la economía (ver gráfico).Se observa, además, que desde diciembre de 2019 -donde la tasa de subempleo era de 8,7%- la tasa se desploma hasta 6,2% en abril de 2020. Desde entonces se recuperó a 6,9% en junio de 2020."Este efecto se podría asociar a que, producto de la crisis sanitaria, aquellos que están trabajando 30 horas semanales o menos, ya no se encontrarían disponibles para aumentar la cantidad de horas que trabajan. Otra alternativa es que hayan abandonado el mercado laboral por razones propias o por despidos", estima Fuentes.Añade que lo anterior va en línea con la retirada de personas del mercado laboral, donde en los últimos 6 meses, 1,71 millones de personas salieron para pasar a la inactividad.A nivel de sectores, se observa que "Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas" tiene en torno...

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