Indicadores del sistema de pensiones en Chile
| Autor | María Elisa Cabezón O./Catalina Larraín A. |
| Cargo | Ingeniera Comercial de la Pontificia Universidad Católica con mención en Economía. Magíster en Economía, Universidad Católica de Chile/Ingeniera Comercial de la Pontificia Universidad Católica con mención en Economía. Magíster en Economía, Universidad Católica de Chile y Master en Políticas Públicas, LSE |
| Páginas | 6-8 |
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SERIE INFORME ECONÓMICO 297 / NOVIEMBRE 2021
www.LYD.ORG
El sistema entrega mayores pensiones a quienes
aportan durante más años y tienen una remunera-
ción imponible más alta.
El sistema chileno de capitalización individual entrega
mayor pensión a quienes ahorran por más años y con
remuneraciones más altas. Esto no es propio del sistema
de capitalización individual, sino que muchos países,
incluido los que tienen un componente de reparto, con-
dicionan la pensión a los años cotizados y, en algunos
casos, a la remuneración imponible. A partir del docu-
mento Social Security Programs Throughout the World,
desarrollado por Social Security Administration (2018),
se evalúa el sistema de pensiones de reparto de algunos
países de la OECD y de Uruguay (ver detalles de cada
país en el Anexo). La Tabla 1 muestra que en todos los
países analizados la pensión pagada está condicionada al
número de años cotizados, y en la mayoría de ellos tam-
bién depende directamente del sueldo imponible por el
que el trabajador cotizó. Chile no es la excepción.
El sistema de pensiones de nuestro país consiste en un
2. INDICADORES DEl SIStEMA
DE pENSIONES EN ChIlE
España
Reino Unido
Noruega
Países Bajos
Irlanda
Finlandia
Portugal
Canadá
Uruguay
Polonia
Islandia
Austria
Alemania
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
No
Sí
No
No
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Tabla 1
Sistema de pensiones de países de la OECD
y Uruguay
País Pensión condicionada al
n° de años cotizados
Pensión
condicionada al
sueldo imponible por
el que se cotizó
Fuente: Elaboración propia en base a “Social Security Programs Throughout
the World”.
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