Incentivos económicos y reglas claras, entre factores que incidirían en déficit de ocho mil carabineros - 10 de Agosto de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 908533199
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Incentivos económicos y reglas claras, entre factores que incidirían en déficit de ocho mil carabineros

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Vincent

"La Ley N° 18.291 de 1984 que reestructura y fija la planta y grados del personal de Carabineros de Chile, y las sucesivas modificaciones legales realizadas en años posteriores, han permitido que actualmente el Escalafón de Orden y Seguridad esté compuesto por más de 53 mil plazas, de las cuales hay casi 45 mil ocupadas, lo que equivale a un 84% de ocupación", señala un análisis interno en Carabineros que aborda el déficit de funcionarios que hoy enfrentan.Conocedores de este nuevo escenario en la institución analizaron la caída en el interés por formar parte de la policía uniformada. Entre las razones que explicarían el fenómeno están los constantes cuestionamientos a partir de la crisis social, los efectos de la pandemia y las ofertas laborales externas con mejores remuneraciones y con menos riesgos para la integridad física propia y de la familia.En la policía uniformada comentan que para fortalecer el interés por ingresar a la institución y permanecer en ella "deben existir mejores incentivos económicos". A esto, estiman que debería sumarse el establecimiento de "reglas mucho más claras" respecto de cómo se debe ejercer la función policial. Y en la misma línea, advierten que el panorama podría ser aún más complejo en materia de recursos humanos, pues en el análisis solo se toman en consideración los efectivos de Orden y Seguridad, y no se da cuenta de la realidad de otros escalafones como administrativos, intendencia, sanidad o justicia.Formación y recursosOtros de los factores que influyen en el déficit, explican en Carabineros, es que los aumentos de plazas a través de modificaciones a la Ley de Planta no van aparejados con el financiamiento para incrementar la logística y habitabilidad de las escuelas y grupos de formación con el fin de poder recibir a más alumnos.En el contexto de la reforma y modernización institucional, la formación de los carabineros de nombramiento institucional pasó de dos a cuatro semestres. En la policía uniformada señalan que este proceso, que significará que egresen carabineros más preparados para "enfrentar de mejor manera las complejidades de la función policial", genera como externalidad que los alumnos de las nuevas generaciones están el doble de tiempo ocupando los mismos espacios, lo que impide recibir a nuevos postulantes de la misma manera que antes.Los aforos determinados por la autoridad sanitaria a raíz de la pandemia, dicen en la institución, también impactan en la capacidad de recibir más...

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