'En Ideal estamos rompiendo el molde para avanzar en equidad de género' - 21 de Marzo de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 926495618
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'En Ideal estamos rompiendo el molde para avanzar en equidad de género'

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Vincent

Ideal es un empresa del rubro alimenticio con más de 90 años de existencia, pionera en Chile en la fabricación de pan de molde envasado. Hoy es parte del Grupo Bimbo, líder en panificación a nivel mundial por posicionamiento de marca, volumen de producción y ventas, presente en más de 33 países."Nos dedicamos a la elaboración de productos de la más alta calidad, sabor y frescura, haciendo de la innovación uno de nuestros ingredientes fundamentales. Trabajamos día a día bajo la misión de poner alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos, con el propósito de alimentar un mundo mejor a través de variadas acciones: el cuidado del medio ambiente, la cooperación en programas comunitarios encaminados al bienestar social y la promoción de la diversidad, equidad e inclusión, que es una línea transversal de nuestra estrategia de negocio. En la operación de Chile somos más de 3.000 colaboradores", señala María Victoria Galeano, gerenta de Personas de la compañía.En Ideal, agrega la ejecutiva, trabajan para que todas las ideas puedan ser escuchadas, comprometiéndose por construir un mejor lugar para desarrollarse basado en su regla de oro: el respeto, la justicia, la confianza y el afecto. De esta forma, comparten, reconocen y valoran las diferentes historias que inspiran a mantener una empresa auténtica con sus colaboradores, consumidores, clientes y miembros de la comunidad.En esta búsqueda para continuar desarrollándose y transformándose hacia una cultura incluyente, existe un fuerte compromiso con la igualdad de género a través de diversas líneas de acción.Así, en septiembre de 2020, la compañía se incorporó a la Comunidad WEP (Women Empowerment Principles) de ONU Mujeres, a través del programa "WinWin: la igualdad de género es un buen negocio", cuyo objetivo es promover la igualdad de género y aumentar el empoderamiento económico y el liderazgo femenino como base para el crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo.Fruto de estos desafíos, entre los años 2020 y 2022, Ideal incrementó en 50% la participación femenina en áreas operativas que tradicionalmente han sido ocupadas por hombres.Otra...

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