Huelga sin reemplazo interno - 7 de Agosto de 2015 - El Mercurio - Noticias - VLEX 579817230
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Huelga sin reemplazo interno

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Vincent

En el centro de la discusión sobre la reforma laboral está la propuesta de prohibir el reemplazo de trabajadores en huelga mediante reasignación interna de la empresa. La legislación actual acepta esta posibilidad con una serie de resguardos y limitaciones. Sin embargo, algunas sentencias de la Corte Suprema han optado por imponer sanciones en caso de reemplazo, esgrimiendo para ello argumentos extrajurídicos que, a partir del indiscutido derecho a la huelga, concluyen erradamente que este solo se encontraría protegido a través de una regulación extrema, que prohíba incluso la reasignación interna de funciones. La Corte no hace caso de la configuración de la huelga en el derecho laboral vigente, sino que aplica discrecionalmente una configuración que a su juicio sería más acorde con los principios.

Aparte del respeto a la ley -¿qué sentido tendría que el proyecto prohíba el reemplazo si ya estuviera prohibido en la ley actualmente vigente?-, los grandes ausentes en las elucubraciones sobre una prohibición absoluta de reemplazo son el realismo, el sentido práctico y la consideración de los derechos e intereses de los terceros no involucrados en el conflicto laboral. Un simple ejercicio de realismo permite anticipar que la prohibición absoluta de reemplazo podría llevar a que las paralizaciones en el sector eléctrico concluyan muy pronto en blackouts totales o parciales. La acumulación de basura residencial e industrial produce, en poco tiempo, situaciones de emergencia sanitaria. Cualquier persona con los pies en la tierra advierte asimismo que si las vacas no son ordeñadas con la regularidad requerida, se enferman y mueren; que las empresas que no cumplen con sus contratos por razones internas simplemente los perderán, y que hasta las pólizas de seguro dejarán de activarse a tiempo si los trabajadores encargados de liquidarlas no están prestando sus servicios. La prohibición absoluta de reemplazo podía haber sido una alternativa en siglos pasados, pero no lo es en la actualidad. En una economía medianamente moderna es...

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