Resolución núm. 120 EXENTA, publicada el 16 de Agosto de 2010. DELEGACIÓN DE FACULTADES EN LOS DIRECTIVOS DE LOS HOSPITALES COMUNITARIOS DE SALUD FAMILIAR DE BULNES, YUNGAY, EL CARMEN, QUIRIHUE Y COELEMU Y DEL CESFAM VIOLETA PARRA DE CHILLÁN, EN MATERIAS EXENTAS DEL TRÁMITE DE TOMA DE RAZÓN. PONE TÉRMINO A RESOLUCIÓN EXENTA 3B2 Nº 286/99 DEL DIRECTOR DE SERVICIO, QUE REGULA IGUAL MATERIA
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MINISTERIO DE SALUD |
| Rango de Ley | Resolución |
DELEGACIÓN DE FACULTADES EN LOS DIRECTIVOS DE LOS HOSPITALES COMUNITARIOS DE SALUD FAMILIAR DE BULNES, YUNGAY, EL CARMEN, QUIRIHUE Y COELEMU Y DEL CESFAM VIOLETA PARRA DE CHILLÁN, EN MATERIAS EXENTAS DEL TRÁMITE DE TOMA DE RAZÓN. PONE TÉRMINO A RESOLUCIÓN EXENTA 3B2 Nº 286/99 DEL DIRECTOR DE SERVICIO, QUE REGULA IGUAL MATERIA
1C Núm. 120 exenta.- Chillán, 26 de enero de 2010.- Vistos: Lo dispuesto en el art. 41 de la Ley Nº18.575; el DFL Nº1/2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado del D.L. Nº2.763; el Decreto Supremo Nº 140/04, Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud, y D.S. Nº62/2009, ambos del Ministerio de Salud; la Resolución Exenta 3B2 Nº 286, del 1 de junio de 1999, del Director del Servicio de Salud Ñuble, sobre Delegación de Facultades en los Directores de los Hospitales Tipo IV Coelemu, Bulnes, Yungay, Quirihue y El Carmen y del Consultorio Violeta Parra, y sus modificaciones; la Resolución Nº 1.600, de 2008, de la Contraloría General de la República, y
Teniendo presente: La necesidad de actualizar las resoluciones sobre Delegación de Facultades en los Directivos de los establecimientos dependientes, refundiéndolas en un solo texto, lo que permite su mejor manejo, conocimiento y difusión, dicto la siguiente:
Resolución:
-
Delégase en los Directores de los Hospitales Comunitarios de Salud Familiar de Bulnes, Yungay, El Carmen, Quirihue y Coelemu y del Cesfam Violeta Parra de Chillán las facultades que se indican, todas circunscritas en el marco de gestión de cada establecimiento:
-
- En los Directores de los Establecimientos Mencionados.
A.- En Materias Relativas a Recursos Humanos.
-
Destinar al personal del establecimiento a las
distintas unidades que lo conforman.
-
Instruir investigaciones sumarias y sumarios
administrativos y demás actos administrativos
referentes a dichos procesos.
-
Ordenar y poner término a comisiones de servicios
y cometidos funcionarios, dentro del ámbito
geográfico del territorio nacional, respecto de
todo el personal del establecimiento.
-
Autorizar, conceder y reconocer al personal del
establecimiento los siguientes derechos y/o
beneficios:
™ Feriados y descansos compensatorios y su
acumulación.
™ Permisos con goce de remuneraciones hasta por
seis días hábiles en cada año calendario para
los funcionarios regidos por el Estatuto
Administrativo y en cada semestre para los
profesionales funcionarios regidos por la Ley
15.076.
™ Permisos sin goce de remuneraciones dentro
del ámbito geográfico del territorio
nacional, de acuerdo al Estatuto
Administrativo y Ley 15.076.
™ Permisos derivados de licencias por
enfermedad, por accidentes del trabajo y por
enfermedad profesional.
™ Reconocimiento, prórroga y término de
beneficios de asignaciones familiares y
maternales.
™ Autorizaciones de derechos derivados de la
protección a la maternidad y los
correspondientes beneficios pecuniarios,
reposos maternales y licencias por enfermedad
grave del hijo menor de un año, permiso
paternal, etc., de acuerdo a las normas del
™ Autorización de trabajos en horas
extraordinarias, involucradas y no
involucradas en los sistemas de turnos del
establecimiento, sean éstas diurnas,
nocturnas, en días sábados, domingos y/o días
festivos, incluida la resolución fundada
contemplada en el articulo 95 del Decreto Ley
2.763; todo lo anterior dentro del marco
presupuestario autorizado al establecimiento.
™ Reconocer y poner término a las asignaciones
y demás beneficios pecuniarios que dicen
relación con las remuneraciones del personal
del establecimiento.
-
Realizar ante el Sr. Contralor Regional del Bío
Bío:
. Solicitudes de pólizas de fidelidad
funcionaria, pólizas de conductores de
vehículos fiscales, pólizas de permanencia y
otras pólizas de similares características.
. Solicitudes de autorización de apertura y
cierre de cuentas corrientes bancarias y
girar cheques contra ellas.
. Solicitudes de condonaciones y/o de
otorgamiento de plazos para reintegros de
remuneraciones mal percibidas del personal
del establecimiento.
-
En base a los procedimientos de selección vigente,
autorizar la asistencia y/o participación del
personal del establecimiento a las actividades de
capacitación de acuerdo a las disposiciones del
destinado a actividades de perfeccionamiento o
capacitación y su...
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