Herramientas para perfeccionarse y/o reinventarse en el campo laboral - 28 de Agosto de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 942011749
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Herramientas para perfeccionarse y/o reinventarse en el campo laboral

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Hoy, la velocidad de los cambios exige a los trabajadores complementar sus conocimientos actuales con nuevas habilidades que les permitan mantenerse vigentes en el mercado laboral. Con estas palabras, Carmen Luz Morales, fundadora de W-up, organización enfocada en empleabilidad y neuroliderazgo, explica la importancia que tiene hoy promover estrategias como el upskilling y el reskilling para combatir la escasez de talento.Por upskilling se entiende la adquisición de competencias específicas que ayudan a los colaboradores a desempeñarse mejor en su rol; garantiza su crecimiento profesional y retiene los talentos dentro de las compañías. Sin embargo, hay ocasiones en que este perfeccionamiento no es suficiente y se requiere que el trabajador se recicle profesionalmente, lo que se conoce como reskilling . Esto implica aprender habilidades técnicas para ejercer un puesto laboral totalmente distinto al acostumbrado y dentro de la misma organización.Morales advierte que el Foro Económico Mundial ya predijo que "para 2025 todos deberíamos, al menos, contar con 100 días de aprendizaje adicional".Perfil del estudianteLa noción de una trayectoria formativo-laboral única en la vida está quedando atrás. "En AIEP, cada vez vemos llegar a más personas que no solamente quieren actualizar conocimientos o adquirir nuevas competencias en su misma área de conocimiento, sino también a otras que, teniendo ya un título y experiencia laboral en ese campo, quieren capitalizar esa formación con una segunda especialidad, que potencie, por ejemplo, sus capacidades para emprender", afirma José Antonio Álvarez de Toledo, vicerrector académico del instituto profesional."Tenemos muchos casos de personas que, tras cinco o diez años en el mundo del trabajo, buscan reconvertirse laboralmente en una carrera totalmente distinta", agrega. De hecho, un estudio realizado por AIEP durante el primer semestre de 2023, a unas 1.800 personas que decidieron reintegrarse a la educación superior técnico-profesional (ESTP), evidenció que el 87% de ellos apostaron por comenzar una carrera distinta a la que originalmente habían estudiado.Programas flexibles"En este sentido, la variedad y accesibilidad de formatos de estudio y programas de educación continua que ofrece el mundo técnico-profesional les permite dar ese paso", dice Álvarez de Toledo.Añade que "la existencia de formatos flexibles, como...

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