Grandes mineras acumulan casi mil egresos desde marzo y Codelco formaliza sus planes - 27 de Agosto de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 847494658
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Grandes mineras acumulan casi mil egresos desde marzo y Codelco formaliza sus planes

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Vincent

Pese a que la industria minera ha sido de las pocas que ha logrado mantener la continuidad operacional de sus faenas, de igual manera se ha visto impactada por los efectos de la crisis económica y sanitaria, teniendo que postergar proyectos de expansión y reduciendo dotaciones en las faenas.En este escenario, desde marzo a la fecha, se ha producido solo en la gran minería del cobre la salida de casi mil trabajadores. Estas desvinculaciones se han dado tanto en las faenas, como en las oficinas centrales de las compañías, incluso en Santiago.Los sindicatos de las mineras están en alerta, ya que si bien la mayoría de las empresas tenían contemplada la salida de trabajadores por distintos motivos, los representantes acusan que se está optando por sacar a aquellos que se encuentran en sus casas confinados producto de sus condiciones de salud, las que no serían compatibles con la situación sanitaria."Esto está alejado de los discursos de responsabilidad social empresarial, creemos que no es el minuto de que en medio de esta pandemia estén haciendo estos ajustes, aduciendo temas económicos, cuando el precio del cobre está bastante bien posicionado, no nos queremos ni imaginar que hubiese pasado con el cobre a US$ 2. Nuestro llamado es que al menos por este año se resguarden los puestos de trabajo", señala el presidente de la Federación Minera de Chile, Gustavo Tapia.El listado de egresos es liderado por la estatal Codelco, que además es por lejos la que tiene la dotación más grande del país, y que solo en Chuquicamata acumula casi 500 salidas desde marzo en adelante.Hace un par de semanas, el presidente ejecutivo de Codelco, Octavio Araneda, reconoció que la firma no podría mantener por mucho tiempo las dotaciones en sus hogares, dado que estas personas siguen recibiendo sus sueldos y representan prácticamente el 30% del personal directo de la minera.Es por esto que durante los últimos días, la estatal formalizó su estrategia, la que fue bautizada como "plan de desvinculación especial" y que está destinado a aquellas personas sobre 65 años o con enfermedades crónicas que no sean compatibles con sus labores."A la fecha, la Corporación ha mantenido las remuneraciones de todos estos trabajadores, pero esta medida no es sostenible en el tiempo. Por ello, la empresa está avanzando en las gestiones para definir planes de egreso, que otorguen condiciones de retiro adecuadas para los trabajadores que no puedan volver a sus labores y que puedan ser...

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