Gobierno envía proyecto para que madres o padres con hijos de hasta 7 años se puedan acoger al seguro de cesantía - 25 de Junio de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 845569586
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Gobierno envía proyecto para que madres o padres con hijos de hasta 7 años se puedan acoger al seguro de cesantía

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Vincent

A 11 días de que el Gobierno y sectores de la oposición alcanzaran un acuerdo por un Plan de Emergencia frente al covid-19, el Presidente Piñera envió finalmente ayer al Congreso el proyecto que busca permitir a madres o padres con hijos en edad preescolar acogerse a la Ley de Protección del Empleo, criterio que se concordó en ese pacto.La iniciativa ingresada ayer deroga la prohibición de acceder a ese mecanismo que tenían las mujeres con fuero maternal, permitiendo así que los trabajadores al cuidado de sus hijos puedan suspender su relación laboral, cubriéndose parte de su remuneración por el seguro de cesantía; ello, en base a las tasas de reemplazo contempladas en la ley de Protección del Empleo, de un 70% del sueldo el primer mes, un 55% el segundo, y así sucesivamente en forma decreciente, aunque en el Plan de Emergencia se concordó fijar ahora un mínimo de 55%.Eso sí, el Presidente anunció, tal como adelantó "El Mercurio", un beneficio adicional para madres cuyo posnatal haya expirado durante la emergencia sanitaria; medida que, según indican en el Gobierno, se incluyó en las últimas negociaciones para allegar apoyos a su propuesta, en vez de la moción despachada por la Cámara para extender el posnatal durante el estado de catástrofe, la que La Moneda considera inconstitucional al irrogar gasto fiscal -lo que fue ratificado por el Senado-, y restringida, al beneficiar a 22 mil madres en tres meses."Las madres cuyo posnatal venza durante este período de emergencia podrán acceder al seguro de desempleo, con un incremento adicional de 5% (en la tasa de reemplazo), y un piso garantizado mensual de $300 mil, mientras no funcionen los establecimientos educacionales en su comuna", explicó el mandatario, respecto del mecanismo que, según se precisa en el proyecto, regirá "a partir del segundo giro para contratos de duración indefinida y del primer giro para los de plazo fijo", y solo para quienes cumplan con los requisitos para acceder al seguro, y empleados de casa particular.El piso establecido implicará, según detalla una minuta del Ejecutivo, que quien "gane el sueldo mínimo de $320.500, recibiría $300.000: una tasa de reemplazo del 93,6%".Recursos fiscalesPara financiar la iniciativa, en tanto, la misma minuta explica que una vez que se agoten los recursos de la Cuenta Individual de Cesantía del trabajador, y el ingreso comience a ser financiado desde el Fondo de Cesantía Solidario, tanto "el aumento de cinco puntos como lo que falte...

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