Gobierno alista anuncio de subsidio al empleo con foco en suspendidos, Pymes y mujeres
No más allá de esta semana. Con ese timing trabajan en el Gobierno para lanzar la esperada propuesta de incentivos a la contratación de trabajadores.El instrumento que servirá para estimular la oferta de trabajo, en medio de una alicaída economía producto de la pandemia, surgió del Acuerdo Covid alcanzado en junio entre el Gobierno, el oficialismo y la oposición.Ayer la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, entregó más señales respecto de la medida. "Debemos pensar en soluciones múltiples que primero protejan y potencien aquellos puestos de trabajo que no se han destruido; que permitan a los empresarios reincorporar a aquellos que han estado suspendidos por la Ley de Protección del Empleo y, sobre todo, que faciliten poder volver al mundo del trabajo a aquellos que están desempleados. Para eso estamos estudiando medidas que contemplen la posibilidad de subsidios y que deberían ser anunciadas en los próximos días", afirmó la ministra a "El Mercurio".Zaldívar adelantó que una de las principales aristas de la propuesta es asegurar que los más de 730 mil trabajadores con contratos suspendidos no sean finalmente despedidos. También se pondrá foco en otros grupos. "Debemos tener presente que, por ejemplo, dentro del universo de trabajadores que están protegidos por la Ley de Protección del Empleo, el 95% trabaja en micro, pequeñas y medianas empresas, por lo que debemos buscar los mecanismos para que las empresas puedan retenerlos, ya sea por la vía de subsidios a través de Sence o bono al trabajo. También debemos poner especial énfasis en ayudar a las mujeres, las que han sido las grandes afectadas en esta crisis. Además, pensamos en aportes directos para aquellas empresas que habiendo sufrido bajas considerables en sus ingresos, necesitan el apoyo del Estado para no concretar despidos", precisó.Diseño y ejecuciónEn el Ejecutivo han anticipado que uno de los primeros objetivos es incrementar temporalmente la cobertura de los subsidios a la contratación vigentes para jóvenes y mujeres, desde el 40% al 60% más vulnerable. En paralelo, crear un subsidio mensual, también de carácter temporal, para todo trabajador desempleado o suspendido. El subsidio debe ser equivalente a un porcentaje del sueldo mínimo, con un tope de remuneración bruta mensual de 20 UTM.Uno de los escenarios que se ha trabajado es que el aporte a la contratación sea entre un 40% y un 50% del sueldo mínimo. En la actualidad, este alcanza los $320.500, por lo que el aporte...
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