FMI sugiere pactos de adaptabilidad laboral y derecho a huelga con servicios mínimos claros
La entidad señala que "dos tercios" de la desaceleración de Chile responden a factores externos, como la caída del cobre a nivel internacional, mientras que el tercio restante obedece a la "persistente debilidad" de la confianza del sector privado y la inversión, "en un contexto de incertidumbre sobre el programa de reforma estructural".
Crecimiento "deslucido"
1 El FMI afirmó que el crecimiento del país se ha mantenido "deslucido en el último año", dado que la economía continúa adaptándose "al fin del boom de la minería". Incluso, estima que la disminución del 20% en los precios del metal rojo podría restarle a la economía alrededor de 3 puntos porcentuales entre los próximos 5 y 10 años. Afirma, a su vez, que otra causa determinante que explica la desaceleración ha sido la caída de la inversión privada.
La entidad revisa a la baja su estimación de crecimiento del PIB a mediano plazo por el efecto de las reformas estructructurales y espera un crecimiento del PIB potencial de 3,7% a 2020.
Riesgos hacia el futuro
2 Para el FMI, el escenario base está sesgado a la baja. El principal riesgo, dice, es una "debilidad más persistente de la confianza del sector privado y la inversión". Esto, en un contexto de continua incertidumbre con respecto al programa de reforma estructural y al entorno externo.
El organismo internacional aconseja la posibilidad de animar al sector privado y la inversión mediante la reducción de la incertidumbre política a través de "un cuidadoso diseño e implementación de las reformas".
Reformal laboral
3 Un análisis específico del proyecto de ley de reforma laboral hizo el organismo en su informe. "Los cambios a la instituciones del mercado laboral no deberían darse bajo el costo de reducir la eficiencia", dice.
Afirma que es particularmente importante que la reforma mantenga la negociación colectiva a nivel de la empresa y que introduzca más pactos de adaptabilidad laboral dentro del proceso de negociación colectiva, independiente del nivel de sindicalización existente dentro de la empresa.
"Proteger el derecho a huelga de los trabajadores debe balancearse con la definición clara de los servicios mínimos", dice. Agrega que también deben mirarse los efectos que la reforma puede tener en las pequeñas empresas.
Otras reformas
4 El FMI hace mención a la reforma tributaria, laboral, educacional y a la Constitución. "Si se implementan bien, estas reformas podrían estimular la productividad y el crecimiento a largo plazo, pero el...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba