Flexibilidad laboral y automatización de tareas serán los pilares del futuro - 6 de Diciembre de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 878797230

Flexibilidad laboral y automatización de tareas serán los pilares del futuro

En los últimos años, la transformación digital se aceleró por completo ante el vuelco forzoso que se vivió tras el arribo de la pandemia, y esa situación, sumada a cambios en la forma de concebir el trabajo, está dando paso a grandes cambios en el mundo corporativo.Ante este nuevo escenario, Citrix da cuenta de las principales tendencias que se están desarrollando y las que se consolidarán el próximo año, siendo la flexibilidad laboral, la automatización de tareas y la innovación los pilares del futuro del trabajo.Según el informe de la compañía, de cara a 2022 las empresas deberán aprovechar los modelos híbridos y las tecnologías digitales para crear una nueva clase de "trabajos con beneficios", que proporcionen la flexibilidad, el balance y la autonomía que anhelan los colaboradores, pero sin poner en riesgo los datos."Con esto se busca un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, permitiendo trabajar desde donde mejor lo puedan hacer", afirman desde Citrix.De la mano de lo anterior, la seguridad de los datos en un contexto híbrido seguirá en la mira de las empresas. Pero, a la par, el trabajo del departamento de Tecnología de la Información (TI) se complejiza pasando a tener un rol cada vez más estratégico. Aquí, la automatización contribuirá a simplificar y optimizar procesos en varias áreas, siendo una de ellas la seguridad. Por ejemplo, en la gestión de parches y actualizaciones muchas políticas corporativas determinan que se prueben a fondo, pero este proceso puede llevarle semanas al departamento de TI. A partir de la implementación automatizada de parches, se generará un proceso más fluido donde la infraestructura se actualizará constantemente.Marcos Vieyra, gerente comercial de Citrix, comenta que "claramente este nuevo escenario laboral requiere una evolución en materia de...

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