Decreto con Fuerza de Ley núm. 129, publicado el 08 de Octubre de 1981. FIJA PLANTA DE PERSONAL PARA LA MUNICIPALIDAD DE CONSTITUCION. - MINISTERIO DE HACIENDA - MINISTERIOS - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 470760698
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Decreto con Fuerza de Ley núm. 129, publicado el 08 de Octubre de 1981. FIJA PLANTA DE PERSONAL PARA LA MUNICIPALIDAD DE CONSTITUCION.

Texto Refundido Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
Publicado enDiario Oficial
EmisorMINISTERIO DE HACIENDA
Rango de LeyDecreto con Fuerza de Ley

FIJA PLANTA DE PERSONAL PARA LA MUNICIPALIDAD DE CONSTITUCION

DFL. N° 129.- Santiago, 28 de Agosto de 1981.- Vistos: Lo dispuesto en el N° 3 del artículo 32° de la Constitución Política del Estado, y la facultad que me confiere el artículo 27° del DL. N° 3.551, de 1981, y Teniendo presente: La proposición del Alcalde de la Municipalidad de Constitución,

vengo en dictar el siguiente:

Decreto con fuerza de ley:

Artículo 1°

Fíjase a contar del 1° de Enero de 1981, la siguiente Planta de Personal para la Municipalidad de Constitución:

------------------------------------------------------

Escalafón Cargo Grado N° Cargos

------------------------------------------------------

Alcalde Alcalde 5° 1

Directivos Juez de Policía

Local 6° 1

Secretario

Municipal 9° 1

Profesionales Profesionales I 9° 2

Profesionales II 10° 1

Profesional Ley N° 11

15.076 hrs./s.

Jefaturas Jefaturas I 12° 3

Administrativos Administrativos I 14° 4

Administrativos II 16° 4

Mayordomos Mayordomo I 17° 2

Auxiliares Auxiliares I 17° 2

Auxiliares II 19° 9

----

30

------------------------------------------------------

Artículo 2°

La dotación máxima de personal de la Municipalidad de Constitución será de 30 cargos y 11 horas semanales, ley...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR