Ferre Muñoz Francisco Javier - Hego SpA
| Fecha de publicación | 01 Abril 2022 |
| Número de registro | CVE-2102127 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 43.218 |
CVE 2102127 |Director Interino: Jaime Sepúlveda O.
Sitio Web: www.diarioficial.cl |Mesa Central: 600 712 0001 Email: consultas@diarioficial.cl
Dirección: Dr. Torres Boonen N°511, Providencia, Santiago, Chile.
Este documento ha sido firmado electrónicamente de acuerdo con la ley N°19.799 e incluye sellado de tiempo y firma electrónica
avanzada. Para verificar la autenticidad de una representación impresa del mismo, ingrese este código en el sitio web www.diarioficial.cl
DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 43.218 | Viernes 1 de Abril de 2022 | Página 1 de 5
Publicaciones Judiciales
CVE 2102127
NOTIFICACIÓN
SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SANTIAGO, Merced 360
Santiago. En autos RIT T-1339-2020, RUC 20- 4-0287112-2 se ha ordenado notificar por avisos
lo siguiente: EXTRACTO DE LA DEMANDA: EN LO PRINCIPAL: Tutela Laboral, Denuncia
de Vulneración de Garantía de Indemnidad con Ocasión del Despido y conjuntamente Demanda
de Nulidad de Despido y Sanción Inciso 5° y 7° artículo 162 Código del Trabajo y Cobro de
Prestaciones; EN EL PRIMER OTROSÍ: En subsidio, Demanda por Despido Injustificado
Verbal Carente de Causa Legal y Cobro de Prestaciones Laborales; EN EL SEGUNDO
OTROSÍ: Acredita personería; EN EL TERCER OTROSÍ: Acompaña documentos; EN EL
CUARTO OTROSÍ: Señala domicilio de entidades previsionales; EN QUINTO OTROSÍ: Forma
de notificación y autorización; EN EL SEXTO OTROSÍ: Se tenga presente. FABIÁN
MARCELO MARTIS GALINDO, Abogado, cédula nacional de identidad número 12.004.990-9,
domiciliado en Nueva Providencia 1881, oficina 1820, Comuna de Providencia, en
representación convencional, según se acreditará, de don FRANCISCO JAVIER FERRE
MUÑOZ, cesante, cédula nacional de identidad número 17.123.085-3, domiciliado en calle Río
Loa 1674, comuna de Cerro Navia, a SS., respetuosamente, digo: Conforme a lo previsto en el
Tutela Laboral, por Vulneración de Garantía de Indemnidad con Ocasión del Despido y,
conjuntamente, Demanda de Nulidad de Despido y Sanción Inciso 5° y 7° artículo 162 Código
del Trabajo y Cobro de Prestaciones Laborales, en contra de la empresa HEGO SPA., del giro su
denominación, Rol Único Tributario número 76.585.099-1, representada legalmente por la Sra.
María Fernanda Gómez Báez, ignoro profesión u oficio, cédula de identidad número
15.587.969-6, o por quien corresponda conforme a lo establecido en el artículo 4° del Código del
Trabajo, ambos domiciliados en calle Antillanca 611, Galpón I, comuna de Pudahuel; y en contra
de SOCIEDAD CONCESIONARIA NUEVO PUDAHUEL S.A., del giro de su denominación,
Rol Único Tributario número 76.466.068-4, representada legalmente por don Nicolás Claude,
desconozco profesión u oficio, cédula nacional de identidad número 25.020.727-1, o por quien
corresponda conforme a lo establecido en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con
domicilio en Aeropuerto Internacional Arturo Merino Benítez de Santiago, Rotonda Oriente, piso
4, comuna de Pudahuel, en razón de las circunstancias de hecho y fundamentos de Derecho que a
continuación señalo: El día 15 de abril del año 2019, mi representado comenzó a prestar
servicios para la demandada HEGO SPA., bajo vínculo de subordinación y dependencia, para
desempeñar las funciones de “Maestro Segunda”, servicios que eran desempeñados en régimen
de subcontratación en las instalaciones de la demandada solidaria SOCIEDAD
CONCESIONARIA NUEVO PUDAHUEL S.A., ubicadas en el Aeropuerto Internacional Arturo
Merino Benítez de Santiago, específicamente, en la obra denominada “Instalación de estructura
metálicapre marco 303 zona F del espigón T2M nivel 1”, todo ello en virtud de acuerdo
contractual por el cual esta última, en su calidad de empresa principal y mandante, le encargó a la
primera como su contratista, servicios dentro de los cuales estaban los que desempeñaba mi
mandante. La jornada de trabajo era de 45 horas semanales que se distribuían de lunes a viernes
de 8.00 a 18.00 horas, con una hora de colación. La remuneración de mi representado estaba
compuesta al momento de ser contratado por un sueldo base equivalente al ingreso mínimo más
gratificación garantizada, todo lo cual en la actualidad asciende a la suma de $400.625.- Dicha
relación laboral se extendió hasta el día 10 de julio de 2020, fecha en la cual la denunciada y
demandada, puso término al contrato de trabajo que la unía a mi mandante, de manera verbal, sin
expresar causa legal alguna, vulnerando con ello su Garantía de Indemnidad, según se señalará.
La relación laboral entre mi mandante y la denunciada HEGO SpA, se desarrolló normalmente
hasta el día 21 de agosto de 2019, fecha en la cual mi representado, sufrió un grave accidente del
trabajo que le ocasionó diversas lesiones de consideración y por las cuales recientemente se
decretó un grado de incapacidad. Con motivo del accidente del trabajo señalado en el punto
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba