Feriados irrenunciables y aguinaldos: las normas laborales que rigen el trabajo - 10 de Septiembre de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 910221345

Feriados irrenunciables y aguinaldos: las normas laborales que rigen el trabajo

¿Es obligación dar aguinaldo dieciochero?En Chile la entrega de aguinaldos opera según acuerdo entre las partes, es decir, entre trabajador y empleador, ya que no es una obligación legal. Este bono se otorga a los colaboradores de empresas que lo tienen contemplado en su contrato colectivo o individual.Sin embargo, en caso de haberse dado aguinaldo a los trabajadores de una empresa de manera sistemática, aun cuando no esté establecido de forma expresa, su entrega para los años siguientes operará como cláusula tácita. Es decir, se entiende como un derecho adquirido.¿Qué pasa en el sector público?Son solo los empleados del sector público quienes cuentan con la garantía -por ley- del recibimiento obligatorio de su bono "dieciochero".Para este año, el monto del aguinaldo más alto será de $81.196 para los trabajadores que perciban ingresos líquidos mensuales iguales o inferiores a $842.592. Por su parte, a quienes ganen más que esta cifra se les entregarán $56.592.Fuente: Dirección del Trabajo¿Quiénes pueden trabajar?Pese a la norma general, los trabajadores del comercio que se desempeñen en clubes; restaurantes; establecimientos de entretenimiento tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs , cabarets , casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados; de expendio de combustibles; farmacias de urgencia y aquellas farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria, podrán desempeñar sus labores.Sin embargo, los trabajadores del comercio tienen derecho a dichos feriados, a lo menos, una vez cada dos años respecto de un mismo empleador, pudiendo acordar con este la rotación del...

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