Expertos proponen principios clave y tres indicaciones para el debate constitucional en materia laboral - 24 de Abril de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 929493925
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Expertos proponen principios clave y tres indicaciones para el debate constitucional en materia laboral

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La Fundación Carlos Vial Espantoso, cuyo foco es promover las relaciones colaborativas, el diálogo y las buenas prácticas al interior de las empresas, convocó a un grupo de expertos laborales para analizar la propuesta elaborada por la Convención Constitucional, que terminó rechazándose. Los integrantes de la mesa tuvieron un perfil transversal, con nombres como Andrea Tokman, Zarko Luksic, Ariel Rossel, Cristóbal Huneeus, María José Abud, Andrés Biehl y María Isabel Vial.Ante el inicio de un nuevo proceso constituyente, este equipo se propuso rescatar las reflexiones en torno al proceso anterior y articular una propuesta de principios constitucionales para ser entregadas a la Comisión de Expertos y posteriormente al Consejo Constitucional. Ellas se articularon en un documento en que buscan "contribuir a la discusión y a la formulación de la propuesta laboral del nuevo borrador del texto constitucional".El texto es crítico con la propuesta que se rechazó en el plebiscito: "La dimensión del trabajo no fue abordada en su complejidad por la Convención Constitucional (CC), ni tampoco con una mirada contemporánea. El órgano redactó una propuesta que no transmitía con fuerza el valor social del trabajo ni tampoco estaba orientada por principios que hicieran posible abordar los desafíos laborales actuales y futuros".Los expertos concuerdan en la necesidad de que una nueva Constitución incorpore al menos seis principios clave. El primero es el de equilibrio de poderes entre trabajadores y empleadores. "La nueva Constitución debiera reconocer el derecho a la sindicalización, negociación colectiva y huelga, como instrumentos a disposición de los trabajadores para balancear la relación laboral", afirman y añaden que además se debe dejar espacio para que "el legislador pueda dotar de mayor participación y capacidad colectiva a los trabajadores en aquellas empresas en que no existan sindicatos, como, por ejemplo, muchas de las empresas que nacieron al alero de la economía colaborativa y las nuevas plataformas tecnológicas".El segundo principio es el de colaboración: "Entendiendo que los desafíos futuros del mundo del trabajo requerirán de amplios acuerdos, se propone revalorizar el diálogo como punto de encuentro entre trabajadores y empresarios a través de, por ejemplo, la vigorización de la negociación colectiva". En tercer lugar, destacan la necesidad de generar mayor confianza en las empresas, para lo cual sugieren "que la Constitución mandate al...

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