¿Estresado en la oficina? Puede recibir terapia allí mismo - 10 de Febrero de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 840032186
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¿Estresado en la oficina? Puede recibir terapia allí mismo

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Vincent

El terapeuta lo verá ahora; en su oficina.Una serie de empresas que abarcan desde Dell Technologies Inc. hasta Delta Air Lines Inc. está trayendo a profesionales de salud mental al lugar de trabajo para que ofrezcan terapia a los empleados en el lugar. Un tercio de los grandes empleadores -aquellos con 5 mil o más empleados- planea ofrecer terapia de salud del comportamiento in situ este año, más que la cuarta parte de esas compañías en 2019 y menos que un quinto en 2018, de acuerdo a un estudio de Business Group on Health.Las empresas dicen que el beneficio puede ser un medio para mejorar el desempeño de los empleados y, finalmente retenerlos. Los empleados desean tener atención de salud mental, pero a menudo hacen grandes esfuerzos para encontrar la ayuda que necesitan y que se ajuste a su horario o que esté incluida en su cobertura del seguro, indican ejecutivos de varias compañías. La terapia en el lugar de trabajo puede ahorrar tiempo y dinero y aumentar la resiliencia y productividad de los trabajadores, como también su salud y bienestar general, dicen expertos en el cuidado de la salud y ejecutivos de recursos humanos.En el pasado, la discusión sobre temas de salud mental en la oficina no era común. Se esperaba en gran medida que los trabajadores dejaran sus luchas personales en casa. Las lágrimas estaban confinadas al baño.Hoy en día, esto está cambiando. Una razón es que se ha ampliado lo que se entiende popularmente como "salud mental" para incluir la ansiedad, el estrés y otros problemas generales.Igualmente es un reflejo de un lugar de trabajo cambiante. Los trabajadores jóvenes se sienten más cómodos al hablar de sus luchas y esperan que sus empleadores tomen en serio la angustia emocional, indica Jeffrey Pfeffer, profesor de comportamiento organizacional de Stanford Graduate School of Business.La respuesta de los altos líderesLos altos líderes están reaccionando, desplegando servicios de salud mental y a veces hablando sobre sus propias experiencias. António Horta-Osório, jefe ejecutivo de Lloyds Banking Group PLC, ha expresado públicamente en los últimos años que la presión que sintió por la situación financiera del banco en 2011 predominaba en su mente, lo que le impedía dormir y se sentía agotado. Necesitó ocho semanas de licencia para recuperarse, tiempo que trabajó con un psiquiatra. Este profesional lo ayudó más tarde a idear un programa de salud mental para los empleados de Lloyds.Brynn Brichet, importante gerente de...

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