Establece fuero laboral y un descanso compensatorio para las trabajadoras y los trabajadores de la salud, en contexto de estado de excepción constitucional por pandemia de Covid-19, en las condiciones y con los efectos y excepciones que señala
| Fecha | 09 Septiembre 2020 |
| Número de Iniciativa | 13778-13 |
| Fecha de registro | 09 Septiembre 2020 |
| Etapa | Tramitación terminada Ley N° 21.409 (Diario Oficial del 25/01/2022) |
| Autor de la iniciativa | Barrera Moreno, Boris, Cariola Oliva, Karol, Castro González, Juan Luis, Celis Araya, Ricardo, Crispi Serrano, Miguel, Ibáñez Cotroneo, Diego, Mix Jiménez, Claudia, Rosas Barrientos, Patricio, Teillier Del Valle, Guillermo, Torres Jeldes, Víctor |
| Materia | CORONAVIRUS, CORONAVIRUS COVID-19, COVID-19 |
| Cámara Legislativa de Origen | Moción,Cámara de Diputados |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
PROYECTO DE LEY QUE ESTABLECE UN DESCANSO COMPENSATORIO Y UN
FUERO LABORAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA
SALUD EN CONTEXTO DE PANDEMIA
A raíz de la pandemia del COVID-19 y a partir del decreto de emergencia sanitaria,
en nuestro país se han implementado diversas medidas en relación tendientes al
combate y contención de la citada pandemia, incluyendo la integración a la red de
salud de clínicas y establecimientos de Fuerzas Armadas, así como la
incorporación de la Atención Primaria de Salud (APS), a la trazabilidad y seguimiento
de casos, con escaso éxito, lo que ha derivado en una importante carga laboral y
estrés de los trabajadores de la salud, en establecimientos públicos y privados,
además de la inevitable puesta en riesgo al contagio, de todos quienes conforman la
estructura de atención, producto de su exposición al coronavirus a raíz del tratamiento
prodigado a los pacientes.
La falta de adecuados elementos de protección personal (EPP), que debían
disponerse según señala la resolución exenta N°156 del 1 de abril de 2020, de la
Subsecretaría de Redes Asistenciales del Ministerio de Salud, dentro del ámbito de
acciones necesarias en el ámbito de recursos humanos, para evitar o contener el
contagio del personal de salud, así como la alta actividad, turnos de atención de
gran cantidad de horas, difíciles condiciones laborales y contagios de los propios
funcionarios han impactado en su salud, y el temor por el futuro, producto de la
inestabilidad económica que atraviesa el país, se ha acentuado.
Con el objetivo de diagnosticar cual es el nivel de estrés laboral de las y los
profesionales de la salud en el contexto de la pandemia producida por el COVID19,
atendiendo las alertas entregadas por la OMS, se desarrolló una encuesta de
medición del desgaste laboral en profesionales de la salud ante COVID-19 ,por la
Confederación de Profesionales de la Salud, CONFEDEPRUS, utilizando una
adaptación del Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI), el más utilizado en
el mundo para medir desgaste profesional o BURN OUT y que tiene una fidelidad
cercana al 90%.
Síndrome de Burnout
La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció el “burnout”, asociado al
agotamiento mental, emocional y físico causado por el trabajo, como una enfermedad,
luego de décadas de estudio, sin embargo, su diagnóstico entrará en vigor a partir de
2022.
Riesgos Psicosociales
Desde los inicios de esta pandemia, la OPS- OMS y las autoridades de salud pública
de todo el mundo han intentado realizar distintas acciones para contener el brote de
COVID-19. Los/as trabajadores de salud ocupan un rol preponderante en esta tarea
y el sentimiento de estar bajo presión es una experiencia frecuente y bastante normal
24-08-2020
16:25
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