Establece causales de discriminación en materia de acceso al trabajo o empleo.
| Fecha | 11 Mayo 2004 |
| Número de Iniciativa | 3526-13 |
| Fecha de registro | 11 Mayo 2004 |
| Etapa | Archivado |
| Materia | DISCRIMINACIÓN |
| Autor de la iniciativa | Aguiló Melo, Sergio, Letelier Morel, Juan Pablo, Muñoz D'Albora, Adriana, Robles Pantoja, Alberto, Saffirio Suárez, Eduardo, Seguel Molina, Rodolfo, Tohá Morales, Carolina |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Cámara de Diputados,Moción |
ESTABLECE CAUSALES DE DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE ACCESO AL TRABAJO O EMPLEO
Vistos, lo dispuesto en los artículos 1 °, 19 números 2, 3 y 16 de la Constitución Política de la República;
Considerando:
1° Que la Constitución Política de la República de Chile, en el artículo 19 número 16,
consagra la garantía de la libertad de trabajo y su debida protección;
2° Que la misma garantía establece el principio de no discriminación que no se base
en la capacidad o idoneidad de las personas;
3° Que el Código del Trabajo, en el artículo 2, señala que son contrarios a los principios de las leyes laborales los actos de discriminación que se funden en distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos, entre otros, de edad, estado civil, ascendencia nacional: religión, raza, sindicación, opinión política y origen social;
4° Que los hechos demuestran que, a pesar de los intentos legislativos por corregir el problema, siguen produciéndose muchas situaciones de discriminación en acceso al trabajo, en especial respecto de las personas más jóvenes y las mayores de 45 años de edad;
5° Que este fenómeno atenta contra el principio de igualdad ante la ley, de no discriminación arbitraria, además de afectar el desarrollo individual de las personas, su mantención y la de su grupo familiar;
6° Que este hecho ha sido recogido por diversas legislaciones en el mundo: Francia, España, Estados Unidos, Canadá entre otras; además ha sido motivo de preocupación en la Organización Internacional del...
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