Estabilidad laboral y remuneraciones son los atributos más valorados por los trabajadores
El año pasado, la estabilidad laboral acaparó el 51% de las prioridades, quedando en segundo lugar el nivel de las remuneraciones. En esta última medición, ambos indicadores rotaron de posición. "Las condiciones del entorno hace que cambien las prioridades. La gente tiende a apreciar más las cosas cuando no las tiene, y la percepción de que un puesto es seguro es algo que se ha resentido bastante, producto de la situación económica. El mercado laboral está un poco más difícil", explica el gerente general de Trabajando.com Chile, Álvaro Vargas.
El sicólogo organizacional y académico de la UDP Rodrigo Gálvez coincide con este diagnóstico y destaca que se hace evidente al desagregar la relevancia que se da a la estabilidad según la ubicación geográfica. En el norte de Chile, por ejemplo, el indicador acaparó un 74% de las respuestas, mientras que en la zona centro, un 51%; 23 puntos porcentuales menos. "El freno de la minería genera que este atributo sea el más importante, pues la contracción no solo afecta a las mineras, sino también a quienes les dan alimentación, transporte y todos aquellos proveedores de servicios", dice.
Al considerar la edad, los menores de 30 años obtienen 11 puntos porcentuales menos que quienes están sobre los 40 años, que llegan al 61% (ver infografía). Maribel Pérez, directora de Personal y Outsourcing de Randstad, explica que la gente mayor tiene más responsabilidades económicas, lo que influye en los resultados.
Para Luz María Torm, directora de Desarrollo Organizacional de Enap, las cifras van en sintonía con el fenómeno de desapego de las nuevas generaciones: "Ellos cuentan con un esquema diferente de prioridades, donde lo relevante es hacer, explorar, emprender. Quedarse en una firma y hacer carrera no es parte de sus propósitos".
El segundo atributo más importante es el nivel de remuneraciones, y el 48% de los trabajadores lo considera determinante a la hora de evaluar una empresa. Wenceslao Unanue, académico de la UAI y director del Instituto del Bienestar, destaca como significativo el que los ingresos hayan dejado la primera posición: "En la década de los 90, solo se hablaba del crecimiento económico, de la importancia del ingreso y de la segunda vivienda. Hoy entrañan entrado a la discusión temas de felicidad y bienestar, que permiten a la gente darse cuenta de que si bien el dinero es relevante, no es lo único", indica.
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