Decreto con Fuerza de Ley núm. 143, publicado el 05 de Octubre de 1991. FIJA PLANTA Y REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE INGRESO Y PROMOCION DEL PERSONAL DE LA DIRECCION NACIONAL DE RIEGO DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS - MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS - MINISTERIOS - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 470864082

Decreto con Fuerza de Ley núm. 143, publicado el 05 de Octubre de 1991. FIJA PLANTA Y REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE INGRESO Y PROMOCION DEL PERSONAL DE LA DIRECCION NACIONAL DE RIEGO DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS

Publicado enDiario Oficial
EmisorMINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS
Rango de LeyDecreto con Fuerza de Ley

FIJA PLANTA Y REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE INGRESO Y PROMOCION DEL PERSONAL DE LA DIRECCION NACIONAL DE RIEGO DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS D.F.L. Núm. 143.- Santiago, 27 de Junio de 1991.- Visto: Las facultades que me confiere el Art. 8° de la Ley N° 19.020, dicto el siguiente:

Decreto con fuerza de ley

Artículo 1° Fíjase la siguiente Planta del Personal de la Dirección de Riego.

______________________________________________

Planta/Cargo Grado N° Cargos

______________________________________________

CARGOS DE EXCLUSIVA CONFIANZA

Director Nacional de Riego 1C 1

- Directivos

Subdirector 2° 1

Jefes de Departamento 3° 2

Jefes de Departamento 4° 3

Jefes de Departamento 5° 1

____

TOTAL 8

CARGOS DE CARRERA

- Directivos

Directivos 9° 1

Directivos 10° 1

Directivos 11° 2

Directivos 12° 2

Directivos 13° 2

____

TOTAL 8

PROFESIONALES

- Profesionales 4° 2

Profesionales 5° 9

Profesionales 6° 11

Profesionales 7° 10

Profesionales 8° 12

Profesionales 9° 4

Profesionales 10° 4

Profesionales 11° 4

Profesionales 12° 5

Profesionales 13° 7

Profesionales 14° 4

Profesionales 15° 7

Profesionales 16° 6

Profesionales 17° 4

Profesionales 18° 1

Profesionales 19° 1

____

TOTAL 91

TECNICOS

- Técnicos 9° 1

Técnicos 11° 2

Técnicos 12° 1

Técnicos 13° 1

Técnicos 14° 1

Técnicos 15° 2

Técnicos 16° 5

Técnicos 17° 7

Técnicos 18° 5

Técnicos 19° 3

Técnicos 20° 3

Técnicos 22° 1

____

TOTAL 32

ADMINISTRATIVOS

- Administrativos 12° 3

Administrativos 13° 3

Administrativos 14° 5

Administrativos 15° 6

Administrativos 16° 8

Administrativos 17° 8

Administrativos 18° 12

Administrativos 19° 16

Administrativos 20° 20

Administrativos 21° 10

Administrativos 22° 1

Administrativos 23° 1

Administrativos 24° 1

____

TOTAL 94

AUXILIARES

- Auxiliares 18° 8

Auxiliares 19° 11

Auxiliares 20° 20

Auxiliares 21° 30

Auxiliares 22° 6

Auxiliares 23° 5

Auxiliares 25° 1

____

TOTAL 81

TOTAL GENERAL 314

Artículo 2°

Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción en las plantas y cargos que se indican:

CARGOS DE EXCLUSIVA CONFIANZA:

Título profesional otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

CARGOS DE CARRERA.

  1. - Planta de Directivos: Grados 9°, 10°, 11°, 12°, 13°:

    Alternativamente:

    1. Desempeño de a lo menos diez años en la Administración del Estado, en cargos de la Planta Administrativo o Técnica o en cargos que hubieren pertenecido a los escalafones que pasaron a integrarla, más un curso de Gestión Directiva de a lo menos 90 horas.

    2. Desempeño de a lo menos dos años en cargos de la Planta Directiva del Servicio.

    Los cargos Directivos grado 13°, al quedar vacantes, se transformarán en cargos de la Planta de Administrativos grado 12°.

  2. - Planta de Profesionales:

    Los cargos de la Planta de Profesionales requerirán de los títulos profesionales otorgados por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocidos por éste y años de experiencia profesional que se indican a continuación, según lo que corresponda:

    GRADO 4° 2 cargos requerirán alternativamente título profesional de: Ingeniero Civil o Ingeniero Comercial.

    Los dos cargos requerirán experiencia profesional de diez años.

    GRADO 5° 7 cargos requerirán alternativamente título profesional de: Ingeniero Civil o Ingeniero Comercial.

    2 cargos requerirán alternativamente título profesional de: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero Agrónomo o Administrador Público.

    Los cargos de Ingeniero Civil e Ingeniero Comercial requerirán experiencia profesional de cinco años.

    Los cargos de Ingeniero Agrónomo y Administrador Público requerirán experiencia profesional de diez años.

    GRADO 6° 7 Cargos requerirán alternativamente título profesional de Ingeniero Civil o Ingeniero Comercial. Uno de estos cargos, al quedar vacante, deberá ser provisto por un Constructor Civil.

    4 cargos requerirán alternativamente título profesional de: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero Agrónomo, Administrador Público o Constructor Civil.

    Los cargos de Ingeniero Civil e Ingeniero Comercial requerirán experiencia profesional de cinco años.

    Los cargos de Ingeniero Agrónomo, Administrador Público y Constructor Civil requerirán experiencia profesional de diez años.

    GRADO 7° 7 cargos requerirán alternativamente título profesional de: Ingeniero Civil o Ingeniero Comercial, Constructor Civil o Administrador Público.

    3 cargos requerirán alternativamente título profesional de: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero Agrónomo, Administrador Público o Constructor Civil, Ingeniero de Ejecución o Geógrafo.

    Los cargos de Ingeniero Civil e Ingeniero Comercial requerirán experiencia profesional de dos años.

    Los cargos de Ingeniero Agrónomo, Administrador Público y Constructor Civil requerirán experiencia profesional de cinco años.

    Los cargos de Ingeniero de Ejecución y Geógrafo requerirán experiencia profesional de diez años.

    GRADO 8° 4 cargos requerirán alternativamente título profesional de: Ingeniero Civil o...

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