Esis - Imaseg
| Fecha de publicación | 01 Octubre 2020 |
| Número de registro | CVE-1816443 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 42.769 |
CVE 1816443 |Director: Juan Jorge Lazo Rodríguez
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 42.769 | Jueves 1 de Octubre de 2020 | Página 1 de 5
Publicaciones Judiciales
CVE 1816443
NOTIFICACIÓN
Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT M-515-2019, Ruc: 19-4- 0233899-K,
caratulada, “ESIS CON IMASEG”, F. Ing.: 29/11/2019. Materia: Despido Injustificado; En lo
Principal: Despido improcedente y Cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales Primer
Otrosí; Acompaña documentos. Segundo Otrosí: Solicita forma de notificación. Tercer Otrosí:
Beneficio de Asistencia Jurídica. Cuarto Otrosí: solicitud de prueba. Quinto: Patrocinio y Poder.
S.J.L DEL TRABAJO DE RANCAGUA WILMERY PAOLA ESIS MARTÍNEZ, trabajador,
domiciliada en pasaje Camino del Amanecer Nº03183, Villa Las Cañadas, comuna de Rancagua,
respetuosamente digo: Que en tiempo y forma, acorde al mandato de los artículos
1,3,7,8,9,21,22,54,67,73,161,162,163,168,169, 446 y siguientes, 496 y 510 del Código del
trabajo, vengo en interponer demanda en procedimiento monitorio por despido improcedente y
cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra de mi ex empleador IMASEG
LTDA, RUT 76.493.653-1, del giro de su denominación, representada legalmente por KARI
LORENA VARELA VALLEJOS, cedula de identidad N.º 12.570.415-8, ignoro profesión u
oficio, ambos con domicilio en Diego de Almagro Nº 09903, comuna de Rancagua, a fin de que
se le obligue al pago de las prestaciones e indemnizaciones que más adelante señalaré, CON
EXPRESA CONDENACIÓN EN COSTAS, en consideración a la exposición circunstanciada de
los hechos y fundamentos de derecho que se exponen a continuación: RELACIÓN
CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: FECHA DE INICIO DE LA RELACIÓN
LABORAL: Con fecha 22 de enero del año 2019, comencé a prestar servicios bajo vinculo de
subordinación y dependencia en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo, mediante
contrato escriturado, suscrito con la parte demandada. NATURALEZA DE LOS SERVICIOS Y
LUGAR DE TRABAJO: Fui contratado para prestar servicios como diseñadora gráfica en las
dependencias de mi ex empleador, en la cuidad de Rancagua. JORNADA DE TRABAJO: Mi
jornada de Trabajo era de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con 30 minutos de colación.
REMUNERACIÓN: conforme al artículo 172 del Código del Trabajo, mi última remuneración
ascendió a la suma de $487.500 (cuatrocientos ochenta y siete mil quinientos) cantidad que
solicito a SS, tome en consideración, para las prestaciones e indemnizaciones que se solicitaran
en la parte petitoria de la demanda. DURACIÓN DEL CONTRATO: MI contrato de trabajo era
de naturaleza indefinida. REMUNERACIONES ADEUDADAS: - al término de la relación
laboral, mi ex empleador me quedo adeudando la suma de $487.500(cuatrocientos ochenta y
siete mil quinientos pesos) por concepto de remuneración del mes de agosto. FERIADO
PROPORCIONAL: Al término de la relación laboral, mi ex empleador me quedo adeudando el
feriado proporcional, por el periodo comprendido entre el 22 de enero de 2019 al 29 de agosto de
2019, equivalente a 12.65 días corridos por la suma de $205.562 (doscientos cinco mil quinientos
sesenta y dos pesos) II.- ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL
Es del caso indicar, que con fecha 29 de agosto del año 2019, mi ex empleador me comunica por
escrito, la decisión de poner término al contrato que nos vinculaba, indicando como causal, la
contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo, toda vez que la empresa experimentaba
un proceso de racionalización. Así las cosas, el actor por no comunicar el despido con una
antelación de a lo menos 30 días, debe asumir el pago de la indemnización sustitutiva de aviso
previo. Es dable señalar que no estoy de acuerdo con la causal invocada, toda vez que la empresa
no experimento dicha racionalización, sino más bien, fue una causal antojadiza para poner
término a la relación laboral. Prestaciones e Indemnizaciones demandadas. El despido que fui
objeto con fecha 29 de agosto de 2019 es improcedente. Debido a lo anterior el demandado
deberá ser condenado en la forma que SS. Determine al pago de las siguientes prestaciones e
indemnizaciones: 1. Que mi remuneración mensual ascendía a la suma de $487.500
(cuatrocientos ochenta y siete mil quinientos pesos), cantidad que solicito a SS, considere como
base de cálculo de las prestaciones e indemnizaciones demandadas o la suma mensual que SS.,
determine de acuerdo al mérito del juicio. 2. Indemnización sustitutiva del aviso previo por la
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