Equidad en altos cargos de empresas: Chile tardaría 15 años en alcanzar niveles OCDE - 17 de Febrero de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 896698740
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Equidad en altos cargos de empresas: Chile tardaría 15 años en alcanzar niveles OCDE

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Vincent

La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) entregó los resultados de su Informe de gestión de indicadores 2021, que tiene por objetivo visibilizar la participación de las mujeres en organismos financieros y entregar indicadores de cómo han ido evolucionando las empresas para dar respuesta a las brechas laborales existentes. Mediante la información proporcionada por las empresas en sus memorias, se recolectaron datos que por ahora confirman un lento avance.De acuerdo al estudio y basado en datos de la OCDE, Chile se encuentra entre los países con menor representación de mujeres (lugar 33 de 37 países evaluados, mientras que el promedio del bloque llega al 26,3%) y sigue al debe en la magnitud de participación femenina. En tal sentido, en los últimos tres años, las empresas en Chile con participación en la bolsa pasaron de tener un 9,01% de presencia femenina en sus directorios a un 10,35%. Es decir, en nuestro país solo una de cada diez mujeres está en la plana mayor."Esto significa que se necesitarían más de 15 años para alcanzar el mencionado promedio", destaca la CMF en su reporte.En el polo opuesto, agrega el organismo fiscalizador, el líder de esta categoría es Francia con 45.1% y tocando las puertas de la paridad de género en altos cargos."Tenemos países como Francia, Italia, Alemania o Bélgica en donde en promedio la participación de la mujer supera el 40% y presentan cuotas obligatorias en los altos mandos, pero su sistema presenta una alta participación de mujeres en todo sentido. En un país como el nuestro es difícil este desarrollo porque la mujer tiene baja participación en todo orden de cosas", señaló Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de la Fundación ChileMujeres.Al profundizar por sectores, las cifras son más elocuentes. Así, por ejempleo, en el caso de los bancos la participación femenina es de solo un 7,1% en directorios y se estima que podría tomarles entre 5 y 61 años en lograr la equidad de género en sus organismos directivos."Chile es un país al que le cuesta salir de la inercia cultural, hay temor al cambio en el sector empresarial. Esto impide que las personas, independiente del género, puedan insertarse en las organizaciones y crecer", puntualizó Jünemann. Además, agregó que "el empresariado debe reflexionar acerca de por qué no ha sido capaz de asumir los cambios que socialmente se necesitan, partiendo por lo básico que sería acoger a las personas capacitadas y desarrollarlas para...

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