Epílogo de la reforma laboral - 27 de Marzo de 2016 - El Mercurio - Noticias - VLEX 631641189

Epílogo de la reforma laboral

Con la Nueva Mayoría votando dividida y el apoyo de la oposición en artículos clave, terminó siendo aprobada en la Cámara de Diputados, casi íntegramente, la versión de la reforma laboral que había evacuado anteriormente el Senado. Dado que ella habría atenuado algunos de los aspectos más controvertidos del proyecto, el hecho puede considerarse un triunfo de la línea más moderada que, dentro de las filas gubernamentales, representan los ministros Burgos y Valdés, así como sectores de la DC y el PPD. Sin embargo, el PC y buena parte de la bancada parlamentaria socialista no solo votaron en contra de esos cambios sino que obtuvieron el rechazo de las normas que estipulaban el carácter pacífico de la huelga legal y hacían voluntaria para ambas partes la negociación colectiva con sindicatos interempresas. Esas materias habrán de ser vistas en comisión mixta, donde -según ha trascendido- la DC habría accedido a sumarse a la posición de la izquierda.

El punto más debatido fue el de las llamadas "adecuaciones necesarias", esto es, la facultad del empleador para reasignar trabajadores que no están en huelga a otras funciones y así permitir el funcionamiento de una parte del personal de su empresa durante la paralización. El concepto no contenta a nadie. Para unos es una forma de reemplazo de los huelguistas que restaría eficacia al paro como arma de presión. Para otros es tal su ambigüedad que la materia quedaría a discreción de los tribunales, los cuales en polémicos fallos recientes se han pronunciado en contra de tales reemplazos.

La legislación resultante parece conformarse bien a las tradicionales demandas de la Central Unitaria de Trabajadores. Se consagra la plena titularidad sindical, esto es, concede a esas organizaciones el monopolio de la negociación colectiva y del derecho a huelga, así como el veto sobre la extensión de los beneficios pactados a los trabajadores no sindicalizados. A no...

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