Cómo las empresas enfrentan la desaceleración: menos integrantes, más exigencia y redistribución de roles - 21 de Diciembre de 2014 - El Mercurio - Noticias - VLEX 549731374
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Cómo las empresas enfrentan la desaceleración: menos integrantes, más exigencia y redistribución de roles

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Vincent

Así como en un partido de fútbol decisivo el director técnico pone a sus mejores jugadores con tal de alzarse como el campeón, en tiempos de desaceleración las empresas optimizan sus recursos y en ciertos casos optan por trabajar con menos empleados, y por supuesto los mejores a su disposición.

De acuerdo con una encuesta realizada por SommerGroup, el 77% de los ejecutivos de empresas encuestados -de un universo de 133- afirma que está trabajando con un equipo de menos integrantes, pero de mayor impacto, imponiéndose esta acción como la principal estrategia aplicada en estos tiempos de menos actividad económica.

En segundo lugar, para cumplir las metas establecidas en la compañía, el 15% respondió que aplica "mayor exigencia" a su equipo. Ello pues en un escenario como el actual, el cumplimiento de metas se hace más difícil de lograr. "Los altos ejecutivos no pueden mostrarse resignados, tienen que mantener motivados y exigidos a sus equipos, para que den lo mejor de sí, duplicando los esfuerzos para llegar a...

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