'Los empresarios hemos tenido falta de humildad y dejamos de escuchar a nuestra gente dentro de las empresas'
El martes pasado, Richard von Appen, presidente del grupo Ultramar y consejero de Sofofa, junto a su padre Wolf, estuvieron reunidos en Valparaíso con una treintena de dirigentes sindicales de sus operaciones portuarias. Encuentros que son habituales en la compañía, enfatiza Richard, pero que tras las demandas sociales que enfrenta el país, adquieren una relevancia mayor. "Estuvimos escuchando, recogiendo sus preocupaciones", menciona el empresario, y confiesa que "me alegra esta crisis. Si lo tomamos bien, le va a hacer bien a Chile; hemos recibido una señal fuerte y clara, y aquellos que piensan que esto solo se puede resolver con un maquillaje, están profundamente equivocados. Veo un cambio de actitud en el empresariado y estoy muy confiado en que habrá un cambio de mirada y de disposición. También con el sector público. Tenemos que volver a unirnos, a sentarnos a conversar, a escucharnos y a la acción", asevera.- ¿Qué responsabilidad tiene el empresariado en lo que ha ocurrido?"Los empresarios hemos tenido una falta de humildad, y eso está reflejado en que dejamos de escuchar, especialmente, a nuestra gente dentro de las empresas. Y Chile está reflejado, en una parte relevante, en las personas que trabajan con nosotros. Tenemos que sentarnos y entender qué es lo que está ocurriendo, cuáles son los dolores que tiene nuestra gente y esa es una responsabilidad que no es delegable, que tienen que hacer los dueños, los presidentes de empresa, los gerentes, y tenemos que darnos el tiempo para escuchar, con sentido de escucha, no con apresuramientos. Podemos y tenemos la obligación de ser parte de la solución, y si esa disposición no la mostramos genuinamente, con empatía respecto de lo que está ocurriendo a la clase media en Chile, no vamos a resolver esto y estamos incumpliendo el rol social como empresarios".-¿Cuándo los empresarios dejaron de escuchar?"En Chile nos dejamos de escuchar al término de la década de los 90; ahí se terminó con el diálogo, empezó el cortoplacismo y los intereses particulares. Y eso también estuvo radicado en el empresariado".-¿Por qué ocurrió?"Porque el empresariado de los 90 con el retorno de la democracia tenía un compromiso enorme con el país, porque sabía que estábamos jugándonos algo muy importante. Dificulto que algún chileno no haya tenido una mejora en su vida en los últimos 30 años. Que hay desigualdad y muchas carencias, eso es indiscutible, pero nadie puede desconocer que hemos avanzado".-¿Hubo...
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