Empleos en salud y seguros se reducirán en hasta un 40% por irrupción tecnológica - 15 de Mayo de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 931385515
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Empleos en salud y seguros se reducirán en hasta un 40% por irrupción tecnológica

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Vincent

A 2025 se espera que más de un 43% de las empresas a nivel mundial reduzcan su fuerza laboral por la irrupción de nuevas tecnologías y Chile no se quedará fuera de estos cambios. La Cámara Chilena Norteamericana de Comercio (AmCham Chile) realizó un estudio entre sus socios para ver cómo creen que cambiarán los puestos de trabajo en el país y en sus empresas debido a la irrupción tecnológica y la inteligencia artificial que se ha venido desarrollando fuertemente en los últimos años.Dentro de las principales conclusiones del sondeo, donde participaron 73 empresas de nueve sectores diferentes, se aprecia, en primer lugar, que la cantidad de trabajadores de los sectores de la salud y del área seguros se reducirá producto de los avances tecnológicos en hasta un 40%. Otro cambio que habrá en el empleo es que los asistentes administrativos, secretarios ejecutivos y analistas de contabilidad son los roles que tendrán mayor reducción en los próximos años, mientras que los puesto con mayor empleabilidad serán los de analistas de datos, científicos de datos y expertos en márketing y estrategia digital.La gerenta general de AmCham, Paula Estévez, sostiene que de acuerdo con la información que arrojó el estudio, el principal impacto es que las personas deberán desarrollar nuevas habilidades y competencias para adaptarse a los cambios que traerán las nuevas demandas laborales. "En este sentido, la disrupción de nuevas tecnologías y la inteligencia artificial están desafiando a la educación, la cual debe estar a la vanguardia y al día con estos nuevos desafíos", dice.Por ello, Estévez sostiene que las alianzas público-privadas son esenciales para avanzar hacia un desarrollo sostenible. "Desde esta perspectiva, se requerirá un trabajo colaborativo entre el sector público, privado y la academia para impulsar la adopción de nuevas tecnologías y potenciar las habilidades que se requerirán para hacer frente a las necesidades laborales del presente y futuro. Nuestras empresas socias ya están realizando diversas iniciativas para facilitar tiempos de entrenamiento y capacitación de estas nuevas tecnologías con el objetivo de apoyar a sus colaboradores a prepararse para un mercado laboral cambiante y disruptivo", asegura la ejecutiva.Por otro lado, se puede apreciar en el informe que pese a los cambios que implicará la irrupción tecnológica, desde las empresas señalan que la principal barrera para adaptarse a los cambios es la baja inversión en capital de...

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