Ejecutivo zanja disputa salarial con exfuncionarios de la SBIF y mantiene diferencia con antiguos trabajadores de la CMF
Más de un mes ha pasado desde que la ex Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) se integrara a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF). Inmediatamente tras la fusión, los extrabajadores de la SBIF se pusieron en alerta y mostraron su descontento, ya que sus remuneraciones -que son históricamente más altas que las de los funcionarios que ya estaban en la CMF- y beneficios se verían afectadas a partir del próximo año. Tras una paralización de los funcionarios, la Dirección de Presupuestos (Dipres) definió crear una mesa técnica para resolver el tema.El viernes finalizó esa mesa de trabajo con una propuesta de la Dipres a los trabajadores de la ex-SBIF. Esta contempla mantener sus remuneraciones bajo dos instrumentos que tendrán que regularse por ley: una planilla suplementaria y la creación de un bono. Matías Acevedo, subdirector de la Dipres, comentó que con esto cumplen el mandato que está en la ley. "El legislador nos mandató a buscar un mecanismo para que estas diferencias de remuneraciones que existían producto de estas asignaciones entre la ex Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) y la ex-SBIF no se generaran", argumentó Acevedo.Pero los coletazos de la fusión continuaron, porque los trabajadores antiguos de la ex-SVS -actual CMF-, también reclamaron y solicitaron por medio de un petitorio -y luego, una paralización- que se homologaran las rentas y beneficios respecto de los exfuncionarios de la SBIF. Sin embargo, el subdirector de la Dipres señaló que "eso no está dentro del mandato de la ley, entonces no lo tenemos ni siquiera como una alternativa. No estamos mandatados para eso, no es que no queramos, no estamos mandatados para igualar remuneraciones", afirmó Acevedo.-¿Cuál es la diferencia entre los exfuncionarios de la SBIF y los trabajadores que ya estaban en la CMF?"Todas las instituciones fiscalizadoras tienen distintos porcentajes de asignación que se van definiendo de acuerdo a la complejidad de la institución, hay componentes históricos, etc. Históricamente, la SBIF tenía porcentajes de asignación más altos que la ex-SVS. Entonces, cuando se discutió el proyecto de ley del traspaso se definió que una de las garantías a los funcionarios es que este traspaso no iba a afectar, entre otras cosas, las remuneraciones que estaban recibiendo actualmente"."El legislador nos mandató a buscar un mecanismo para que estas diferencias de remuneraciones que existían producto de estas asignaciones entre la...
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