Las dudas en torno al método de compensación que desencadenó el nuevo conflicto que remece a CAP - 16 de Diciembre de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 749116153
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Las dudas en torno al método de compensación que desencadenó el nuevo conflicto que remece a CAP

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Vincent

Sin lugar a dudas, la última década ha sido la más movida en los 72 años de historia de CAP. En este período, la compañía -que es la mayor productora de hierro de la costa Pacífico y el principal actor en la industria acerera local- ha enfrentado diversas turbulencias. Crisis económicas y cambios en las condiciones del mercado, que incluso llegaron a poner en duda la viabilidad económica de la compañía, lo que obligó a ajustes severos y a una verdadera reinvención -que en términos bursátiles no termina de convencer-, se han dado a la par de tensiones recurrentes entre sus accionistas, especialmente, por el control de su matriz Invercap.Esta semana se sumó un nuevo capítulo a esta saga: la renuncia de Fernando Reitich a la presidencia de la empresa. El matemático, que desde 2008 y hasta el viernes 6 de diciembre estuvo vinculado directamente a la firma, adujo como motivos de su decisión la resistencia de la organización a los cambios operativos y de la plana ejecutiva necesarios para adaptar a la empresa a la evolución de su entorno, y la discrepancia en torno al pago de una compensación pactada cuando ejerció como gerente general, entre 2013 y 2017.El directorio de CAP respondió a las imputaciones a través de su nuevo presidente, Rodolfo Krause -en la mesa hace nueve años-, asegurando que hay recambio generacional, que el plan estratégico trazado hace una década para diversificar los negocios y expandir la compañía se está ejecutando y que la cláusula económica que reclama Reitich no tiene validez.Esta última parte motivó el contraataque de Reitich quien, pese a haber declarado en primera instancia que la compensación no es el tema que genera este nuevo conflicto en el seno de la minero-siderúrgica, fichó al abogado Enrique Munita, que es especialista en materias laborales y contractuales, para que lo asesore en una eventual acción judicial de cobro de los beneficios que reclama.Precisamente, esta compensación es un elemento de esta disputa en torno al que hay más dudas. Si bien Krause reconoció que el contrato de Reitich como gerente general contenía una cláusula de este tipo, poco se sabe acerca de cómo funciona, y lo más importante, a cuánto asciende. Se ha especulado que se trata de una bonificación que se aplica a partir de opciones sobre acciones ( stock option ), un mecanismo muy común a nivel internacional, pero poco usado en Chile.Según trascendidos, Fernando Reitich estaría reclamando una cifra en torno a los US$ 4 millones...

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