Dirección del Trabajo Departamento de Inspección. Tipificador de Hechos Infraccionales y Pauta para Aplicar Multas Administrativas. 10 de Julio De 2023
| Autor | Ricardo Garrido C. |
| Páginas | 9-216 |
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TIPIFICADOR DE INFRACCIONES DT 2023
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN
TIPIFICADOR DE HECHOS INFRACCIONALES Y PAUTA
PARA APLICAR MULTAS ADMINISTRATIVAS
10 DE JULIO DE 2023
CAPÍTULOS MATERIA CÓDIGOS
CAPÍTULO 1 ACTOS DISCRIMINATORIOS 1001-a/1001-b
CAPÍTULO 2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 1004-a/1010-e
CAPÍTULO 3 TRABAJO DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES 1011-a/1013-m
CAPÍTULO 4 LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES 1017-a/1017-a
CAPÍTULO 5 LA JORNADA DE TRABAJO 1018-a/1028-q
CAPÍTULO 6 LA JORNADA DE TRABAJO (JORNADA PARCIAL) 1029-a/1029-o
CAPÍTULO 7 JORNADA BISEMANAL 1030-a/1030-b
CAPÍTULO 8 HORAS EXTRAORDINARIAS 1031-a/1034-i
CAPÍTULO 9 DESCANSOS 1035-a/1039-o
CAPÍTULO 10 REMUNERACIONES 1040-a/1053-1
CAPÍTULO 11 FERIADOS Y PERMISOS 1054-a/1062-e
CAPÍTULO 12 CONTRATO DE APRENDIZAJE 1063-a/1067-a
CAPÍTULO 13 CONTRATO DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS 1068-a/1071-b
CAPÍTULO 14 TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE TEMPORADA 1072-a/1074-e
CAPÍTULO 15 CONTRATO DE TRABAJADORES EMBARCADOS O GENTE DE MAR 1075-a/1094-c
CAPÍTULO 16 TRABAJADORES PORTUARIOS 1095-a/1103-a
CAPÍTULO 17 TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR 1106-a/1109-f
CAPÍTULO 18 DEL REGLAMENTO INTERNO 1110-a/1115-n
CAPÍTULO 19 DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO 1116-a/1116-b
CAPÍTULO 20 DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1117-a/1124-a
CAPÍTULO 21 LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL 1125-a/1125-a
CAPÍTULO 22 PROTECCIÓN DE LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 1126-a /1179-z
CAPÍTULO 23 PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD 1180-a/1191-b
CAPÍTULO 24 DE LA INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL 1192-a/1194-b
CAPÍTULO 25 SOBRE EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA 1195-a /1198-b
CAPÍTULO 26 ORGANIZACIONES SINDICALES 1202-a/1202-c
CAPÍTULO 27 NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1215-a/1230-d
CAPÍTULO 29 D.F.L. Nº 2, DE 1967, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL 1233-a/1237-b
CAPÍTULO 30 DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN LEY Nº 19.518 1238-a/1238-b
CAPÍTULO 31 COTIZACIONES PREVISIONALES EN LAS AFP, ISAPRES Y AFC (POR
EL SEGURO DE CESANTÍA) Y ASIGNACIÓN FAMILIAR 1239-a/1246-b
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MANUAL EJECUTIVO LABORAL
CAPÍTULO 32 ESTATUTO DOCENTE D.F.L. Nº 1, DE 1997 Y ESTATUTO DE
ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN LEY Nº 21.109, DEL MINISTERIO
DE EDUCACIÓN 1247-a/1270-s
CAPÍTULO 33 LEY 19.378 ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD
MUNICIPAL. CORPORACIONES MUNICIPALES DE ATENCIÓN
PRIMARIA DE SALUD 1271-a/1278-f
CAPÍTULO 34 INFRACCIONES A LAS NORMAS DE CONSTITUCIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS 1280-a/1290-c
CAPÍTULO 35 INFRACCIONES A LA NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS
EMPRESAS USUARIAS 1291-a/1297-a
CAPÍTULO 36 INFRACCIONES A NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD APLICABLES
A EMPRESAS USUARIAS 1297-c/1301-a
CAPÍTULO 37 INFRACCIONES A NORMAS DE ORDEN LABORAL APLICABLES A
EMPRESA PRINCIPAL 1302-a/1304-a
CAPÍTULO 38 INFRACCIONES A NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN RÉGIMEN
DE SUBCONTRATACIÓN 1305-a/1311-c
CAPÍTULO 39 TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTÁCULOS 1312-a/1319-a
CAPÍTULO 40 CONTRATOS DEPORTISTAS PROFESIONALES Y TRABAJADORES
QUE DESEMPEÑAN ACTIVIDADES CONEXAS 1320-a/1328-s
CAPÍTULO 41 CONTRATOS DE TRIPULANTES DE VUELO Y DE TRIPULANTE DE
CABINA DE AERONAVES COMERCIALES DE PASAJEROS Y CARGA 1329-a/1359-a
CAPÍTULO 42 CONTRATOS DE TELEOPERADORES (CALL CENTER) 1400-a/1402-1
CAPÍTULO 43 LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO 1500-a/1501-i
CAPÍTULO 44 DEL TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 1600-a/1602-c
CAPÍTULO 45 FORMULARIO UNICO DE FISCALIZACION - RIESGO DE CONTAGIO
DE COVID-19 1700-b/1701-f
CAPÍTULO 46 CRIANZA PROTEGIDA (Ley Nº 21.247) 1800-a/1800-e
CAPÍTULO 47 PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL 1900-a/1900-g
CAPÍTULO 48 LEY DEL SUBSIDIO PARA ALCANZAR UN INGRESO MÍNIMO
GARANTIZADO 1930-a/1935-d
CAPÍTULO 49 LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO 1950-a/1950-a
CAPÍTULO 50 REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL 2000-a/2003-b
CAPÍTULO 51 CONTRATO DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE PLATAFORMAS
DIGITALES DE SERVICIOS. 2100-a/2107-d
CAPÍTULO 52:
ESTABLECE UN DERECHO A DESCANSO REPARATORIO PARA
TRABAJADORES DE LA SALUD DEL SECTOR PRIVADO, COMO
RECONOCIMIENTO A SU LABOR DURANTE LA PANDEMIA DE
COVID-19
2200-a/2200-b
CAPÍTULO 53: DERECHO A LA PROTECCIÓN EN EL TRABAJO. VICTIMAS DE
FEMICIDIO FRUSTRADO. LEY 21.565 2300-a/2300-b
CAPITULO 54:
ESTABLECE LA PROMOCIÓN DE LA INCLUSIÓN, LA ATENCIÓN
INTEGRAL, Y LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS
PERSONAS CON TRASTORNO DEL ESPECTRO AUTISTA EN EL
ÁMBITO SOCIAL, DE SALUD Y EDUCACIÓN
2400-a/2400-e
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TIPIFICADOR DE INFRACCIONES DT 2023
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CÓDIGO NORMA LEGAL INFRINGIDA Y
SANCIONATORIA ENUNCIADO DE LA INFRACCIÓN HECHO INFRACCIONAL (TIPIFICACIÓN)
CRITERIOS
(NATURALEZA+A
FECTACIÓN)
DETERMINACIÓN DEL MONTO DE LA MULTA
CAPÍTULO 1: ACTOS DISCRIMINATORIOS
1001-a
Artículo 2 inciso 4º y 6°, en
relación con el artículo 506 del
Código del Trabajo.
Discriminar en las ofertas de trabajo.
Discriminar en las ofertas de trabajo (directamente) – (a través de terceros) – (por medio
de prensa – radio – TV – Internet), basado en motivos de (raza) – (color) – (sexo) – (edad)
– (estado civil) – (sindicación) – (religión) - (opinión política) – (nacionalidad) –
(ascendencia nacional) – (situación socioeconómica) – (idioma) - (creencias) –
(participación en organizaciones gremiales) – (orientación sexual) – (identidad de
género) – (filiación) – (apariencia personal) – (enfermedad) – (discapacidad) – (origen
social), lo que anula o altera la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la
ocupación, según el siguiente detalle: ________
(especificar los términos de la oferta de trabajo; fecha o período de la infracción; el nombre
del medio utilizado para ello y, si procediere, el o los nombres de los trabajadores
afectados)
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UTM
Tamaño Empresa
Leve
Grave
Gravísima
Micro 1 a 9
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Pequeña 10 a 49
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Mediana 50 a 199
24
32
40
Grandes 200 y más
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1001-b
Artículo 2 inciso 6°, en relación
con el artículo 506 del Código del
Trabajo.
Cometer acto de discriminación en
ofertas de trabajo.
Discriminar y condicionar las ofertas de trabajo efectuadas (directamente) – (a través de
terceros) – (por medio de prensa – radio – TV – Internet) la contratación del trabajador Sr
______________, RUN N° ___________, al contemplar requisitos de (raza) – (color) –
(sexo) – (edad) – (estado civil) – (sindicación) – (religión) - (opinión política) –
(nacionalidad) – (ascendencia nacional) – (situación socioeconómica) - (idioma) –
(creencia) – (participación en organizaciones gremiales) – (orientación sexual) –
(identidad de género) – (filiación) – (apariencia personal) – (enfermedad o discapacidad)
– (origen social), según el siguiente detalle: ___________________________
(detallar la o las fechas de ocurrencia de la infracción; el o los nombres de los medios
utilizados para tal efecto; especificar los términos utilizados y otros ante cedentes que se
estime importante y necesario señalar)
1
UTM
Tamaño Empresa
Leve
Grave
Gravísima
Micro 1 a 9
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Pequeña 10 a 49
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Mediana 50 a 199
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Grandes 200 y más
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CAPÍTULO 2: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
1004-a
Artículo 7, en relación con el
artículo 506 del Código del
Trabajo.
No otorgar el trabajo convenido. No otorgar el trabajo convenido en el contrato de trabajo que consiste en, durante los días
(dd/mm/aa), respecto del trabajador don (doña) _____________ 2
UTM
Tamaño Empresa
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Grave
Gravísima
Micro 1 a 9
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Pequeña 10 a 49
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Mediana 50 a 199
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Grandes 200 y más
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1004-b
Artículo 7, en relación con el
artículo 506 del Código del
Trabajo.
No pagar (entregar) beneficios
contractuales.
No (pagar) – (entregar) los beneficios contractuales, acordados libremente por las partes,
al (a la) trabajador(a) don (doña) _________________, respecto del beneficio y períodos
siguientes:
2
UTM
Tamaño Empresa
Leve
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Micro 1 a 9
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Pequeña 10 a 49
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Mediana 50 a 199
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Grandes 200 y más
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1004-c
Artículos 7 y 10 N° 7, en relación
con el artículo 506 del Código del
Trabajo.
No pagar asignaciones de
movilización y otras.
No pagar (asignaciones de movilización) – (asignaciones de pérdida de caja) –
(asignaciones de desgaste de herramientas) – (asignaciones de colación) - (viáticos) –
(otros), con la periodicidad estipulada en el contrato, respecto de los trabajadores y
períodos que se indican: __________
(Indicar los nombres y cédula de identidad de los trabajadores afectados; el o los períodos
correspondientes y los montos impagos que no constituye remuneración)
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UTM
Tamaño Empresa
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Micro 1 a 9
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Pequeña 10 a 49
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Mediana 50 a 199
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Grandes 200 y más
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