Difusión de planilla de cargos y sueldos por parte de la SCJ desata molestia de operadores de casinos - 3 de Julio de 2016 - El Mercurio - Noticias - VLEX 644322417
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Difusión de planilla de cargos y sueldos por parte de la SCJ desata molestia de operadores de casinos

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Vincent

Molestia. Ese es el sentir que hoy tienen algunos grupos operadores de casinos de juego con la superintendencia que los regula.

Este jueves, uno de los actores del sistema, el grupo Enjoy, envió un correo electrónico a varias autoridades de la Superintendencia de Casinos de Juego (SCJ) -al jefe de la División Jurídica, Joaquín Morales, y al mismo titular de la entidad, Daniel García-, alertando de la situación.

El foco del impasse se desató, pues en el marco del proceso de licitación de casinos municipales el regulador subió a su página web variada información económica en torno a estas siete plazas de juego; entre ellas, el detalle de los sueldos del personal de estos casinos. Si bien el listado está innominado -es decir, no aparecen los nombres de los trabajadores-, sí cada cargo con su respectivo sueldo, desde el gerente general hasta croupiers , pasando por guardias, cajeros, supervisores, garzones. Es decir, todos los puestos de trabajo de los siete casinos.

En el aludido mail -al que "El Mercurio" tuvo acceso-, el gerente de Servicios Legales de Enjoy, Eduardo Sboccia, plantea que lo sucedido "se está transformando en una situación compleja", pues creó un clima complicado entre jefes y supervisores, que ven expuestas sus remuneraciones ante sus subalternos; malpredispone a compañeros de trabajo que legítimamente pueden tener diferencias en sus remuneraciones, y dejó totalmente expuesta a la alta gerencia, pues en muchos de estos cargos es una sola persona quien los detenta, que además puede ser conocida en la ciudad en que se emplaza el casino.

Consultado el grupo Enjoy, confirmó a este medio que le representaron a la autoridad la gravedad de publicar el listado completo de rentas de los trabajadores, toda vez que como compañía -al momento de entregar los datos solicitados por la SCJ-, le advirtieron expresamente que esta información era sensible y que se tenía que mantener bajo reserva, porque afectaba la privacidad de los trabajadores, e incluso ciertos aspectos legales que protegen la privacidad (Ley de Protección de Datos Personales, Ley de Acceso a Información Pública y Código del Trabajo).

"Creemos que la SCJ contaba con mecanismos para disponibilizar esta información, de manera que interesados en participar del proceso pudieran estimar sus...

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