Dictamen nº 79668 de Contraloría General de la República, de 4 de Diciembre de 2013 - Doctrina Administrativa - VLEX 480630118
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Dictamen nº 79668 de Contraloría General de la República, de 4 de Diciembre de 2013

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Vincent

N° 79.668 Fecha: 04-XII-2013

Se ha dirigido a esta Contraloría General doña Antonieta María Salgado Marín, exfuncionaria del Ejército, reclamando de la decisión adoptada por esa institución, de poner término a su contrata, la que, en opinión de esa entidad, se conformaría a la normativa que rige la materia.

Sobre el particular, cabe señalar que el artículo 254, letra b), del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, prescribe que los empleados a contrata -calidad que tenía la solicitante-, expiran en sus funciones por el vencimiento del lapso fijado para su duración.

Al respecto, es útil destacar que la jurisprudencia administrativa contenida en los dictámenes Nos 39.821, de 2009 y 71.093, de 2011, precisó que compete a la autoridad determinar la procedencia de la prórroga de una designación, sin que a este Órgano de Control le corresponda ponderar las razones que la superioridad tuvo para resolver, en uso de sus facultades, la no continuidad de la misma.

Pues bien, de acuerdo con los registros existentes en esta Entidad Fiscalizadora, consta que la última contrata de la peticionaria fue por el período comprendido entre el 1 de enero al 31 de marzo de 2012, como se dispuso en la resolución N° 45, de tal anualidad, del Ejército, de modo que el alejamiento de la señora Salgado Marín fue por el anotado motivo.

Seguidamente, en lo concerniente a que su desvinculación habría sido para designar a otra persona para realizar las mismas labores, se debe expresar que esa alegación constituye una apreciación subjetiva, sin que se acompañe ningún antecedente que acredite su afirmación, lo que, por tanto, no permite verificar que efectivamente aquella situación se haya producido.

Luego, respecto a los sucesos que relata, los cuales, a su juicio, serían constitutivos de acoso laboral, es dable...

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