Dictamen nº 60920 de Contraloría General de la República, de 24 de Septiembre de 2013 - Doctrina Administrativa - VLEX 465326842

Dictamen nº 60920 de Contraloría General de la República, de 24 de Septiembre de 2013

N° 60.920 Fecha: 24-IX-2013

Se ha dirigido a esta Contraloría General doña María Sobarzo Combeaux, exdocente de la Corporación Municipal de la Florida, para reclamar sobre su derecho a percibir el bono que otorga la ley N° 20.305, atendida la dictación de la ley N° 20.636, que posibilita el pago a personas que hubieran pedido el beneficio dentro del plazo que exige aquella normativa, pero en forma posterior a su cese, caso en el que se encontraría.

Previamente, cabe hacer presente, que el oficio N° 76.047, de 2011, de este origen, concluyó, que la recurrente no tenía derecho a esa bonificación, por incumplimiento del requisito previsto en el N° 1 del artículo 2° de la ley N° 20.305, es decir por haber solicitado esa prestación después de su desvinculación.

Requerido su informe, la Corporación Municipal de la Florida expresa, que la dictación de la ley N° 20.636 modificó la situación de la interesada, por lo que ésta pudo optar nuevamente al bono postlaboral, entregándose la documentación de la ocurrente en la Tesorería General de la República, para su tramitación.

Por su parte, el Servicio de Tesorerías expone, en similares términos, que la peticionaria tendría derecho a la bonificación que reclama de acuerdo a lo previsto en el artículo 4° de la ley N° 20.636, siempre y cuando acredite los restantes requisitos copulativos de la ley N° 20.305.

Sobre el particular, es dable manifestar que en virtud de lo dispuesto en el inciso segundo del citado artículo 4° de la ley N° 20.636, se faculta a los empleadores para que, dentro del plazo de 60 días siguientes a la fecha de la notificación, procedan a dictar la resolución o decreto que conceda el beneficio establecido en la ley N° 20.305, a los trabajadores que se encuentren en el caso descrito en el inciso primero del mismo artículo, es decir, aquellos que...

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