Dictamen nº 47001 de Contraloría General de la República, de 2 de Agosto de 2012 - Doctrina Administrativa - VLEX 406750518
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Dictamen nº 47001 de Contraloría General de la República, de 2 de Agosto de 2012

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Vincent

N° 47.001 Fecha: 02-VIII-2012 Se ha remitido a esta Contraloría General, para su control previo de legalidad, la resolución N° 14, de la Comisión Chilena de Energía Nuclear , mediante la cual se designa a doña Mabel Saavedra Navarrete en el cargo de Jefe de División que indica, adscrito al sistema de Alta Dirección Pública. Por su parte, don Sergio Cabezas Valdés, solicita la revisión del concurso realizado para proveer el referido empleo, ya que, a su juicio, habría sido segregado por ser ex militar, toda vez que le formularon preguntas discriminatorias en ese sentido, afectándose el trato igualitario en el proceso. Requerido de informe, el Servicio Civil señaló que el proceso de selección en cuestión se realizó según los estándares jurídicos y técnicos previstos en la legislación aplicable a la materia, así como en los instrumentos de gestión elaborados para salvaguardar la planificación y ejecución de los certámenes del sistema de Alta Dirección Pública, de tal manera que en su desarrollo no se han producido vicios o irregularidades que hayan afectado la participación igualitaria del recurrente. Sobre el particular, y en lo referente a las preguntas supuestamente discriminatorias a que alude el interesado, corresponde expresar que las interrogantes planteadas en una entrevista personal tienen por objeto evaluar las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del cargo de que se trate, en el marco, por cierto, del perfil requerido para el empleo concursado, siendo una cuestión de mérito que, en esta situación, debe ser determinada por el respectivo comité, sin que, en todo caso, esta Contraloría General advierta que las consultas que reseña el afectado, hayan significado una discriminación arbitraria, toda vez que dicen relación con una condición y experiencia laboral que, en el contexto de las atribuciones del órgano evaluador, pueden resultar significativas para el mejor desempeño de la plaza. En efecto, esta Contraloría General entiende que el tenor de las preguntas que cuestiona el requirente dice relación con las habilidades que se esperaba del candidato en el trato con el personal, toda...

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