Dictamen nº 63298 de Contraloría General de la República, de 6 de Octubre de 2011 - Doctrina Administrativa - VLEX 338102030
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Dictamen nº 63298 de Contraloría General de la República, de 6 de Octubre de 2011

Document Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent

N°63.298 Fecha: 06-X-2011

Se ha dirigido a esta Contraloría General el señor Ricardo Antonio San Juan Pereira, funcionario del Hospital Exequiel González Cortés, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur, para solicitar un pronunciamiento que determine si resulta procedente que se le haya contratado en el año 1996, conforme a las disposiciones del Código del Trabajo para realizar labores de portero, lo que le impide tener una carrera funcionaria.

Como cuestión previa, cabe señalar que se solicitó informe al referido Servicio, el que, no obstante, a la fecha no ha sido evacuado razón por la cual, y dado el tiempo transcurrido, este Órgano de Control emite el presente pronunciamiento sin dicho antecedente.

Sobre el particular, conviene precisar que de conformidad con lo previsto en los artículos 78 y 79 del D.F.L. N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, los empleados de los Servicios de Salud se rigen por la normativa de las leyes N os 18.834, 15.076 ó 19.664, según corresponda, existiendo la posibilidad de contratar sobre la base del Código del Trabajo, sólo cuando se trate del desempeño de labores de tipo transitorio para el cumplimento de campañas sanitarias o en casos de emergencia, acorde con el artículo 10 del Código Sanitario, tal como lo ha precisado la jurisprudencia administrativa contenida, entre otros, en el dictamen N° 62.398, de 2008, de este origen.

En este orden de consideraciones, se debe hacer presente que el artículo 10 del aludido Código Sanitario, es un precepto de carácter excepcional de modo que debe ser...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR