Dictamen nº 87748 de Contraloría General de la República, de 11 de Noviembre de 2014 - Doctrina Administrativa - VLEX 548956966
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Dictamen nº 87748 de Contraloría General de la República, de 11 de Noviembre de 2014

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Vincent

N° 87.748 Fecha: 11-XI-2014

Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora María Tirado Villanueva, exfuncionaria de la Fuerza Aérea, reclamando en contra de la decisión de no renovar su designación a contrata para el año 2012, la que, en opinión de esa entidad, se conformaría con la normativa que rige la materia.

Sobre el particular, cabe señalar que el artículo 254, letra b), del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, prescribe que los empleados a contrata -calidad que tenía la solicitante-, expiran en sus funciones por el vencimiento del término fijado para su duración.

Al respecto, es útil destacar que la jurisprudencia administrativa contenida en los dictámenes Nos 39.821, de 2009 y 71.093, de 2011, precisó que compete a la autoridad determinar la procedencia de la prórroga de una designación, sin que a este Organismo de Control le corresponda ponderar las razones que la superioridad tuvo para resolver, en uso de sus facultades, la no continuidad de la misma.

Por su parte, en lo que se refiere a que su cese se hizo efectivo mientras se encontraba con licencia médica, es dable indicar, en armonía con lo informado por esta Entidad Fiscalizadora, en sus dictámenes Nos 80.446, de 2010 y 66.710, de 2011, entre otros, que aquel derecho no confiere inamovilidad en el cargo, por lo que el uso de dicho reposo no obsta a la desvinculación de la servidora, cuando respecto de él se produce una causal legal de extinción de su desempeño, como aconteció en el caso que se analiza.

En consecuencia, es dable concluir que la determinación del organismo castrense, de no renovar la contrata de la ocurrente, se ajustó a derecho.

Luego, en lo que dice relación con la posibilidad de obtener una indemnización por años de servicio, con motivo de su desvinculación, es dable señalar que tal derecho se contempla en el Código del Trabajo, el que no rige al personal a contrata, quienes, según ya se expresó, se encuentran afectos a la preceptiva contenida en el referido decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997.

Por su parte, respecto al otorgamiento de los beneficios establecidos en la ley N° 16.744, sobre Accidentes del...

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