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Dictamen nº 82722 de Contraloría General de la República, de 14 de Noviembre de 2016

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Vincent

N° 82.722 Fecha: 14-XI-2016

Se ha dirigido a esta Contraloría General doña Yolanda Meisenbichler Quezada, exfuncionaria de la Dirección de Salud Municipal de Arica, para requerir un pronunciamiento que determine si tiene derecho al bono postlaboral de la ley N° 20.305, teniendo en consideración que lo solicitó al mismo tiempo que el incentivo al retiro de la ley N° 20.589.

Requerido su informe, ese municipio manifiesta, en esta oportunidad, que la recurrente no cumpliría con los requisitos para obtener el señalado bono, añadiendo que su pago fue rechazado por la Tesorería Regional de Arica y Parinacota. A su vez, el Servicio de Tesorerías emitió su parecer en la materia.

Sobre el particular, cabe anotar que el inciso primero del artículo 1° de la ley N° 20.589, prevé que el personal regido por la ley N° 19.378, tendrá derecho a percibir una bonificación por retiro voluntario, equivalente a un mes de remuneración imponible por cada año de servicio y fracción superior a seis meses prestados en los establecimientos de salud públicos, municipales o corporaciones de salud municipal, con un máximo de once meses.

Además, el mencionado precepto señala que pueden acceder a dicha bonificación, aquellos empleados que hubiesen cumplido o cumplan 60 años de edad, si son mujeres, especificándose los períodos de postulación dependiendo si tal edad se alcanzó en el año 2012, 2013 o 2014.

Por su parte, el artículo 8° de la ley N° 20.589, establece un mecanismo extraordinario para obtener el beneficio postlaboral de la ley N° 20.305, señalando que el personal que postule a la bonificación prevista en el artículo 1° de aquella ley, durante los años antes indicados, conforme a la facultad concedida en el inciso octavo del artículo 1°, tendrá derecho a presentar la solicitud para acceder al bono que contempla la ley N° 20.305, conjuntamente con la postulación al incentivo por retiro que fija ese cuerpo legal. Para tal efecto se considerarán los plazos y edades que determina la ley N° 20.589, no siendo aplicables a su respecto los plazos de doce...

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