Dictamen nº 1512 de Contraloría General de la República, de 13 de Enero de 2004 - Doctrina Administrativa - VLEX 240001618
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Dictamen nº 1512 de Contraloría General de la República, de 13 de Enero de 2004

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Vincent

N° 1.512 Fecha: 13-I-2004

El Director del Servicio Electoral ha solicitado la reconsideración del oficio N° 52.881, de 24 de noviembre de 2003, de esta Entidad Fiscalizadora, mediante el cual se devolvió sin tramitar la resolución N° 21, de 2003, de dicho Servicio, que aceptaba la renuncia voluntaria del Vigilante Privado X.X., de ese Servicio, quien se acoge a la bonificación por retiro establecida en los artículos séptimo y siguientes de la ley N° 19.882.

Señala el Servicio recurrente que en el artículo 8° del Decreto Supremo N° 834, del Ministerio de Hacienda, publicado en el Diario Oficial de 4 de diciembre de 2003, prescribe que "Los funcionarios de carrera y a contrata que reúnan los requisitos señalados en los artículos 2° y 3° de este reglamento, tendrán derecho a percibir una bonificación equivalente a un mes de remuneración imponible por cada dos años de servicio en calidad jurídica de planta, contrata o como funcionario regido por el Código del Trabajo, en alguna de las entidades señaladas en el artículo 2° de este reglamento, con un máximo de nueve meses".

Agrega, que el citado artículo 2° establece que tienen derecho a la bonificación los funcionarios de carrera y a contrata de las entidades afectas a la asignación de modernización de la ley N° 19.553.

Por lo anterior, concluye que el personal contratado conforme al Código del Trabajo de ese Servicio, es beneficiario de la bonificación por retiro que contempla la ley N° 19.882.

Sobre el particular, cabe señalar, que el Reglamento para la aplicación de la bonificación por retiro que establece la ley N° 19.882, publicado en el Diario Oficial con posterioridad a la emisión del oficio N° 52.881, de 2003, en nada altera sus conclusiones.

En efecto, el citado reglamento sólo dispone que el tiempo servido como funcionario regido por el Código del Trabajo se considerará para los efectos del cálculo de la bonificación, pero ello no...

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